新兴农场党委结合不断变化的工作实际，紧紧围绕经济发展这个第一要务，积极探索新形势下党建服务发展的新方法，创新党员教育、管理、监督新模式，围绕中心抓住关键，并不断研究和破解党支部在工作中存在的问题，促进自身不断发展，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，较好地发挥了党建在服务企业发展中的作用。   

一、健全机构设置，为经济发展提供坚强的组织保障。 

常言说，“基础不牢，地动山摇。” 党支部是党联系群众的桥梁与纽带。结合不断变化的新情况，2012年，新兴农场党委对原有的支部设置进行了调整。对一些党员较少的支部就近进行了合并，对党员较多的支部以部门为单位重新进行了划分。经过调整后，新兴农场党委共有党（总）支部2个，基层党支部24个，后支部总数较原来有所增加，支部覆盖范围和影响力进一步扩大。在支部调整的基础上，很多支部书记由相关行政领导兼任，双重任职模式不仅增强了支部书记工作的积极性，也在一定程度上提升了他们的责任感。   

二、增观念强素质，努力增强党建工作实效。 

随着市场经济的迅速发展和城镇化进程的加快，新兴片区各类社会矛盾集中凸显，大环境的改变对党建工作提出了更高的要求。为适应新形势，场党委要求各党支部书记必须首先转变观念，提高思想认识。时下，部分支部书记片面认为党建工作是“软”任务，业务工作是“硬”指标，存在重业务、轻党建的现象。场党委对作为基层支部书记的“领头羊”加大了教育和培训力度，于8月9日举办了支部书记培训班，提升了支部书记对党务工作的认识。在6月20日举办了积极分子培训班，通过加强对积极分子的教育和培养，严把“入口关”，提升了党员队伍素质。在日常工作中，场党委通过把工作骨干培养成党员、把党员培养成工作骨干，无形中增强了党组织的向心力、凝聚力。这一做法既提升了未入党人员的入党积极性，又发挥了正式党员的模范作用。  

三、抓规范强管理，努力加强自身建设。 

围绕中心、服务大局是党建工作的生命线。在合理设置党组织和加大培训的基础上，场党委还健全了制度体系，严格管理监督机制。紧扣经济社会发展这一主题，新兴农场党委制定了《广西农垦国有新兴农场党委工作制度》、《新兴农场党委开展转变干部作风加强机关行政效能活动工作方案》以及《中共广西农垦国有新兴农场委员会党员领导干部廉洁自律若干准则》等制度，同时下发了《新兴农场基层党组织考核管理办法》，进一步规范了党务日常工作。在解放思想大讨论活动中制定了支部结对共建机制，开展了党员干部下基层挂点帮扶活动，要求每个支部力争通过此次活动为基层办实事5件以上。在活动中，农场机关支部了解到华侨六队职工群众因水塔离居民区较远，不用水费用高，抽水设备安全性存在隐患。经过场机关支部协调，已经争取到10万余元资金，计划在该队重新打一口深井，以解决他们的饮用水问题。在工作中，各党支部都努力探索将党建工作与行政业务工作有机“融合”的方式，形成党建工作与业务工作协调并进的格局，使党支部工作更好地成为服务经济的平台。 

                                  （新兴农场党委 李艳红）