10月28日，柳江区在新兴管委会召开乡镇领导班子建设和村（社区）“两委”换届准备工作座谈会。全面了解乡镇领导班子建设和2021年村（社区）“两委”换届准备工作情况，听取乡镇领导干部对做好乡镇班子建设和新一轮村（社区）“两委”换届工作的意见建议，研究部署年底各项发展建设工作。

区委书记区军雄，区委常委、组织部部长罗炜出席会议。区委办、区委组织部、区民政局等相关部门负责人，各镇领导班子成员等参加座谈会。

会上，区委常委、组织部部长罗炜主持会议并传达学习了自治区乡镇领导班子建设座谈会精神；区委组织部以及各镇党委书记分别汇报了全区以及各镇的乡镇领导班子建设和2021年村（社区）“两委”换届工作准备情况。

区军雄在会上表示，自我区撤县设区以来，柳江发生了翻天覆地的变化，取得了很好的成绩，对各乡镇领导干部在全区工业转型升级、新城区城市建设、柳江经济社会的全面高质量发展等方面所付出辛勤努力表示感谢。区军雄指出，村（社区）两委换届人才配备得是否优秀，直接影响着柳江未来“十四五”的发展。要统筹抓好乡镇班子建设，选强配优乡镇领导班子和村（社区）两委班子，提前谋划乡镇领导班子和村（社区）“两委”换届工作；要认真做好选人用人工作，想办法引进一批想干事、敢干事、能干事、干成事的人才，为我们柳江“十四五”的城镇化建设、产业发展、乡村振兴、工业高质量发展等工作开好头、起好步；要进一步提高乡镇干部的待遇，改善乡镇的办公条件和生活条件，千方百计留住骨干人才；要树立鲜明导向，加大干部选拔任用、晋升职级、选先评优向乡镇倾斜力度，为乡镇干部提振精气神；要结合乡镇实际，统筹考虑换届人选配备、干部日常调整和年轻干部选拔培养等工作，有计划地把好苗子特别是结构性人选安排到相应岗位去锻炼，去培养；要加大对乡镇干部的人文关怀，及时了解乡镇干部思想动态、家庭中存在的实际困难，切实为乡镇干部排忧解难，让他们安心工作基层；要赋予乡镇党委政府更多的权利，支持乡镇干部积极干事创业。

2016年换届以来，柳江紧盯高质量发展的需要，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，建立干部政治表现5条正面清单和12条负面清单，以政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律为考察重点，面向基层一线考准考实干部政治素质，调配一批善抓机遇、改革创新的复合型人才充实乡镇班子，切实提升乡镇领导班子建设质量，推动柳江发展建设事业取得显著成效。柳江全面落实村（社区）“两委”换届区四家班子成员包镇、镇领导班子成员包村制度，对照“六个心中有数”全覆盖开展调查研究，深入分析研判每个村（社区）“两委”班子运行情况；对照村级班子年龄、学历、性别、政治面貌等结构要求和交叉任职需要，深入排查筛选“两委”班子人选，扎实做好区镇两级联审工作，严把人选入口关；积极稳妥推进村党组织书记和村委主任“一肩挑”，为2021年实现高质量换届，打造一支在乡村振兴战略中能战斗敢战斗会战斗的村“两委”干部队伍打下坚实基础。