2019年1月30日，柳江区召开年轻干部座谈会。45名选派到各镇挂任党委副书记、镇长助理，选调生，部分区直机关和乡镇优秀年轻干部代表参加座谈会。与会人员围绕“新时代年轻干部如何在区委提出的‘推进高质量发展打造示范新城’目标中担当作为建功立业”的主题，结合自身情况和成长经历、工作实际争相进行经验分享，从思想认识、工作经历、工作体会等方面作了交流，气氛热烈。

区委常委，组织部部长李睿同志参加座谈会。在认真听取了年轻干部的交流发言后，李睿说，年轻干部的交流发言有内容、有感想、有思考，对年轻干部立足本职岗位、勤于思考、奋发有为的精神状态给予了充分肯定。

李睿指出，重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是一大优势。近期，中央下发了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，对年轻干部工作提出了新的要求，发现培养年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人的重大战略任务。区委高度重视和关心年轻干部，要实现“1353”总体部署和高质量发展，必须有敢于担当、善作善成的干部队伍，年轻干部是就这支队伍的生力军和预备队。因此，重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。

李睿还结合自身成长经历，就年轻干部如何更好地担当作为、加速成长成才提出了四个殷切希望：

一是希望年轻干部把坚定信念作为立身之本，坚持初衷、执着追求。年轻干部理想信念坚定，在关键时刻才能靠得住、信得过、放得心。

二是希望年轻干部把基层当课堂，扎实锻炼、提高本领。年轻干部要成长进步，只有积极投身基层实践，培养过硬素质，才能“推”得出来、“选”得上来、“干”得起来。

三是希望年轻干部把岗位当舞台，发挥优势、创造业绩。唯有珍惜当前平台，热爱自己的岗位，发挥自身优势，创造实实在在的业绩，才能在平凡岗位上成长起来，书写出彩人生。

四是希望年轻干部把考验当历练，放宽心胸、放平心态。年轻干部人生道路上，必然会遇到各种成长矛盾的碰撞、利益的冲突和挫折的考验，只要把心胸放宽把心态放平、就能跨过一道道坎，走得更稳健，走得更长远。

文字来源：柳江区委组织部干部科

图文排版：柳江区远程办