组工干部在为广大党员干部提供优质高效服务的过程中，应秉持公道正派的原则，用自己高尚的道德情操和良好的品德修养去赢得信任和尊重，真正树立起组工干部团结和谐、真诚待人的可亲形象。

一是诚信为人。诚实守信是做人的基本原则，也是组工干部必须具备的首要品质。组工干部要对事业诚信，敬业爱岗，不敷衍、不推诿；要对上级领导诚信，既报喜又报忧，不故意隐瞒事实；要对同志诚信，正确的事要真心帮助，错误的事要真诚相劝；要对党员干部诚信，反对当面一套、背后一套。

二是宽厚容人。作为组工干部，要有容人之心、容事之器、容己之能。对待他人的批评和指责，要以换位思考的心态去善待，做到有则改之、无则加勉；对待工作中遇到误解和埋怨，要沉得住气，耐心细致地做好说服解释工作；对待才能超过自己、观点与自己相悖和冒犯过自己的人，要有大气、有度量，做到既容人之长、更容人之短，既容人之功、更容人之过。

三是平等待人。由于组织工作的特殊性，党员干部对组工干部会高看一眼、厚爱一分。但组工干部不应有高人一等的“特权”思想，不论对方职务高低或权力大小，都应谦恭有礼，做到一碗水端平，绝不能眼睛看上不看下，厚此薄彼。

四是热心助人。组织部门是党员之家、干部之家、知识分子之家，组工干部就是这个大家庭的“联络员”和“服务员”。要经常深入基层，与广大党员、干部打成一片，倾听他们的意见和建议，尽心竭力地为他们做好事、办实事、解难事。

五是公道用人。组工干部必须坚持党性原则，任何时候、任何条件下都要秉持公心、恪守公道，按照党的原则和政策公道用人。要坚持公道用人的导向，真正做到凭实绩论英雄、凭德才用干部；要严格公道用人的标准，选那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部；要创新公道用人的机制，使想干事的人有机会，敢干事的人有舞台，会干事的人有作为，干成事的人有前途。(刀笔菁华)