严格选拔完善保证精品课程和优秀师资脱颖而出

     在前一阶段培训和第一次试讲试教备课的基础上，8月9日至10日，柳南区又进行了第二次内训师试讲试教活动，主要对上一阶段涌现的优秀课程进一步选拔，在模拟教学的基础上进行有针对性的完善，促使精品课程和优秀师资脱颖而出。
    这次试讲试教在综合课程内容、授课水平、以及课程适用性的基础上，精选出14门课程，从试讲试教中脱颖而出的14名准内训师再一次走上讲台。
    区委办副主任李桂林的《如何做好办公室的公文写作》，区委组织部干部谢琼红的《打破思维定势提升解决问题能力》，区水产畜牧兽医局副局长曹艳红的《如何选择奶粉和饮料》，区政法委干部周斌的《应对突发性群体事件课件》，区计生局长李凤举的《领导艺术之做事》，区发改局长高建民的“十二五”规划纲要汇报，区委办干部潘剑军的《多媒体幻灯片在汇报工作中的运用》……精美的幻灯片展示，丰富的案例，详实的讲解，第一次在50分钟内与听众们互动，每一位准内训师都倾其所能，将自己的学识、经验展现在听众面前，同时也充分展现了自己的素质和水平。
    柳石街道办事处原主任梁海静，他试教的课题是《细节创造完美》，通过两个形象生动的故事，阐述了作为一名办公室人员，注意细节的重要性。在做事情上，如果一个细节没做好，就相当于100-1＜99甚至可能≤0，所有的努力都毁于一旦。讲课中，他还引申了老子的话“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”来说明做事把握细节，需要具备“洞察力、执行力、监督力”，如此才能真正地将细节完善，将工作做好。
    河西街道办事处副主任杨磊，她试讲试教的课题是《寻找属于自己的“快乐工作法”》。通过案例手把手地“教会”社区干部如何快速适应新岗位，掌握做好社区服务工作的要领；对在职人员进行素质理念的引导；针对社区领导班子交流团队管理经验心得，营造一个和谐快乐的团队工作氛围。
    内训师制度的建立，教学研讨会的举办，学员培训的开班……一次次活动，均引起区委、区政府领导高度重视。尤其在第二次试讲试教中，区委副书记孔建斌，区委常委、宣传部长、副区长韦玮，区委常委、组织部长吴伟贤等领导不仅亲自参与其中，还认真聆听授课，仔细倾听大家提出的意见和建议——
    孔建斌点评道：“这次授课的内训师们都很认真，准备也很充分，讲学既能带动干部们的成长，也使自己得到锻炼。”
    韦玮则表示：“内训师是柳南区的宝贵财富，在今后的学习、推动工作中将发挥巨大作用，也寄希望于内训师制度能取得预期的效果。”
    吴伟贤指出：“内训师制度的建立，能培养出柳南区的骨干力量，从长远来看，意义重大，这将有利于我区干部素质和水平的提高，对做好工作有很大帮助。”（刘兴存）