强化领导，处级领导“直管”村党组织。针对领导能力不足问题，融水推行“四个一”工作机制全程跟踪软弱涣散村党组织整顿工作。由一名处级领导挂点并全程指导监督组织生活正常开展，刚性落实“三会一课”、主题党日等制度；一个包村单位剖析研究整改方案，不定期到村开展支部共建活动，调物力、财力用于帮扶整顿。乡（镇）党委定期研究推进整改工作，建立台账；一个派驻工作组定期谈话乡镇党委书记，对整顿不力的直接约谈乡镇党委书记，撤换不胜任工作的村党组织书记。2018年来先后撤换15个软弱涣散村19名党支部书记和村“两委”干部；一个第一书记蹲点整改，不断地深化百企扶百村工作，先后动员13 家爱心企业与软弱涣散村结对子，帮扶资金60万元。拱洞乡洋鸟村“两委”班子曾被柳州市通报及处分。通过采取每两周一次例会，每月考评等制度，纠正了纪律；采取合作社捆绑贫困户模式，发展40户贫困户入股黄牛养殖，50户贫困户入股山羊养殖，发挥党员带头致富作用，一跃成为星级化党组织。

强化培训，提升干部履职带头能力。针对业务能力不强问题，融水探索健全党建工作队伍常态化培训体系。一是注重支书能力提升，实施党组织书记“能力提升”工程，选派村党组织书记参加各级专题培训班。二是注重班子素质提升，开展村“两委”干部全员培训，重点进行党性意识、服务意识、带富意识、市场意识培训，建设一支懂农业、会创业、能带富的村“两委”队伍。三是注重“双带”能力提升，加大贫困村致富带头人培训力度，整合资金开展培训，把各村党组织带头人和致富能手的党员培养成致富带头人。今年，该县举办县级村“两委”干部培训班1期，培训539人；举办农村党员培训班31期，培训1000多人。选送优秀村党支部书记、村民委主任238人参加市级以上培训。

严格标准，防止黑恶势力染指干部。融水制定《关于2019年软弱涣散基层党组织整顿工作方案》《融水苗族自治县开展调整撤换贫困村党组织书记专项工作方案》,全面开展涉黑涉恶腐败行为的排查工作。组织纪委、公安、民政等部门对全县村“两委”班子、监委成员进行政治审查。开展村“两委”换届“回头看工作，按照“五查五看”的要求实行县、乡两级联审，逐村分析研判。并公布举报电话,接受群众提供线索，责成专人负责，坚决防止黑恶势力染指村“两委”干部。

储备人才，培训村级后备干部人选。一方面是融水实施村级后备干部培养工程，要求每个行政村至少储备1至2名村党组织书记和村民委主任后备干部、储备3名其他村后备干部。对没有担任过村“两委”干部且有能力，愿意为村里服务的村民，给予培训，作为储备人选，形成村级后备干部选拔、培养、考核、任用机制。另一方面是针对农村党员无职，党员作用难发挥的问题，大力开展"设岗定责"活动，积极设定党员志愿服务岗位，引导党员根据自身实际和个人特长进行认岗，发挥党员作用。并纳入民主评议和后备干部的考核范围，激发党员工作积极性。同时，从基层优秀青年、退伍军人、大中专毕业生、生产一线和妇女中大力发展党员，不断改善党员结构，壮大党员队伍。2018年，农村新发展党员总数143名，表彰农村优秀共产党员55名，优秀党务工作者23名。

规范管理，积极运用结果鼓励党员。针对农村党组织管理不规范问题，融水狠抓制度落实。一是组织开展清理和规范村级活动场所牌匾工作，按照“规范美观、大方庄重、易于识别、大小一致、一室多用”原则规范装挂牌匾工作。全县207个行政村（社区）牌匾全规范制作、悬挂。二是推进组织生活标准化，做到“三个有”：有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环环环相扣，做到党员知情，上级有数，活动开展有对比。通过持续跟踪督导检查，实现组织生活常态化；三是深化开展农村党员积分管理，强化党员积分管理结果运用，在农村党员中树立共产党员示范户，悬挂标识牌；设立党员爱心积分兑换超市,根据积分，兑换相应的物品；四是创新组织生活方式，大力探索体验式、开放式组织生活，推广“互联网+”“微党课”等做法，通过微信群、“八桂先锋”、“学习强国”APP等，加强与外出流动党员的学习互动；五是完善行政村“六个一”建设，配备服务设备，全县行政村（社区）均建有办公楼、有球场、有戏台、有旗台、有宣传栏、有办公设施。

今年，该县拥有五星级党组织13个，四星级党组织29个，三星级党组织49个。拥有柳州市级“红旗村”31个。已完成5个软弱涣散村的整顿，其他的村党组织正在有序整顿。