今年以来，融水县以“三严三实”专题教育为契机，采取形式多样的方法从严从实管理干部，有效促进干部成长。

      “严”培训，提高素质。以深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神和围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党为主要内容，通过“苗山讲堂”、实地教学、现场说教等方式，以专题化、短期化、小班化培训及干部自主选学相结合的培训模式，分级分类开展专题培训。充分发挥党校党员干部教育的主阵地作用、红色教育基地的震撼作用、先进典型的示范作用和反面教材的警示作用，进行体验式教学，提高党员、干部思想理论素养，使干部自觉践行三严三实，不断提高干部党性修养和服务基层的能力。

      “严”管理，转变作风。加强干部日常管理力度，要求干部深入基层调研，热情接待群众，做群众的贴心人；八小时外，开展干部夜访、夜课、夜会等活动，杜绝“走读”现象。通过现场抽查、固定电话核实等多种形式，不定时对干部进行明察暗访，对服务意识不强，擅自离岗、走读等违反工作纪律人员，通过通报批评、约谈等形式，纠正不良现象，转变干部作风。目前，公开曝光接受调查或党纪政纪处理的顶风违纪党员干部40多起。

      “严”监督，树立形象。采取县党中心组学习、以会代训等多样方式，强化对领导干部的纪律教育和刚性约束，加大治庸治懒和治理为官不为的力度。探索“一哨二卡三谈四免”工作法从严监督管理干部，（“一哨”即在乡镇、县直单位对科级干部设立监督前沿哨站；“二卡”即设立群众监督关卡、设立联审联查关卡；“三谈”即采取勉励谈、警醒谈、戒勉谈三种方式找干部谈话；“四免”即免评优评先、免交流调动、免提拔任用或给予免除党内外职务）。严格执行重要事项、重要情况请示报告制度，从严从实做好领导干部出国（境）审查工作和领导干部报告个人有关事项工作，采取措施严防“三超两乱”反弹和“裸官”现象，规范领导干部在企业兼职行为和离退休干部在社会团体兼职行为，进一步加大实施领导干部任期经济责任审计工作力度。同时，在各单位显眼处设立“黄牌警示”，公示投诉电话、投诉信箱等，接受群众的监督，进一步树立党员干部的良好形象。

      “严”考核，考准干部。认真落实好干部二十字标准，从严选拔、从严考核、从严治吏，把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，认真核查拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗位人选的“一龄两历”和个人有关事项报告。加强和改进对干部的考核评价，注重领导班子和干部队伍建设的研判，选准配好党政正职等重要岗位领导干部，充实各类专业型干部，及时调整不适宜、不胜任、不称职干部。严格执行干部管理制度，加强对科级非领导职务干部、借调乡镇工作人员和乡镇站所领导的管理，制定出台了非领导干部、借调乡镇干部等制度。(融水县委组织部  龙林智）