柳江县：狠抓“三支队伍”建设 

促进非公企业党建工作新跨越 

    近年来，柳江县积极加强非公企业党组织建设、充实党的队伍、增强党组织的服务能力，助推经济社会发展，开创了全县非公有制经济发展和企业党建工作互推互促、互动共赢的新局面。目前，柳江县成立党组织的非公企业有69家，独立建立党组织的有22个，并建立了2个联合党支部。

    一、选准“领头羊”，提升企业经营管理者队伍领导力

    一是多形式选派支部书记。通过组织选派、公开招聘党支部书记，举办各类培训班，参观省内外知名企业等，进一步充实党建工作力量，提升党务工作者的工作能力。每年组织非公企业党务工作者开展一次座谈会，相互交流研讨，开阔视野，拓展思路，改进企业党建和企业文化创建工作方法。

    二是多举措提升支部书记素质。采取定期轮训、岗位培训、学历教育、讨论交流、参观考察等形式，对企业经营管理者开展企业管理、企业党建、企业文化等方面的知识培训。并建立县党政领导结对联系企业家制度，通过定期到企业调研，组织企业家座谈等形式，加强与非公企业主的交流，帮助解决企业在发展中遇到的困难和问题，引导非公企业主加强党的建设。

    三是努力支持企业搞好经营。深入调查研究，广泛听取党员和职工的意见，对关系企业发展、改革、稳定，关系国家、企业、职工利益等重大问题积极提出合理化建议，通过党组织负责人提出建议或其他方式向企业建言献策。有条件的企业，党组织负责人可列席企业决策层会议。

    二、配强“排头兵”，提高企业党务工作者队伍执行力

    一是加强非公有制企业党务工作者队伍建设。从企业管理层党员和职工党员中选取熟悉党务、诚实守信、能力强、善于做思想政治工作的党员担任非公有制企业党组织书记；企业内部暂时没有合适人选的，经与企业协商可以由上级党组织推荐或选派。建立非公有制企业党务工作者人才库，加强党组织负责人后备人才队伍建设；并做好非公有制企业党务工作者的教育培训工作，建立健全保障激励机制，努力为他们开展工作创造条件。

    二是狠抓党建工作指导员队伍建设。在培养非公经济组织中的优秀党员担任党建工作指导员的基础上，拓展党建工作指导员选任方式和渠道，从县直单位选派了20名党员干部担任“两新”组织党建工作指导员，具体负责指导“两新”组织开展好党组织组建工作。建立了由县委统一领导、组织部门牵头抓总、各基层党（工）委具体负责、党建指导员密切联系非公经济组织，上下联动、齐抓共管的非公经济党组织组建工作格局，共同抓好抓实“两新”党组织的组建工作。

    三、充实“人才库”，保障企业党员队伍持续力

    一是进一步发展壮大党员队伍。近三年来，通过发展新党员、迁转组织关系，全县非公经济组织新增党员489名，其中高中以上文化的112人，比三年前提高12%。非公经济组织党组织的覆盖面不断提高。根据非公有制企业职工队伍特点，抓好入党积极分子的培养考察及教育管理工作。把生产经营骨干和一线优秀职工作为发展党员的重点，积极稳妥地做好发展党员工作。进一步强化群团组织“推优”、发展党员预审、公示等工作，坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量，做到“成熟一个，发展一个”，“发展一个，影响一片，带动一批”。

    二是加强党员队伍的教育管理。加强对党员的理想信念、组织纪律、法制观念教育和业务技能的培训，进一步提高党员的综合素质。教育党员牢固树立社会主义荣辱观，激发党员的荣誉感和责任感，使党员立足岗位发挥先锋模范作用。教育企业所有者党员牢记党员身份，增强党员意识，遵守党的纪律，自觉接受党组织的教育管理。加强企业党员的组织关系管理，切实解决组织关系接转难等问题。

    三是实施“党员人才培养工程”。大力开展以“三培养”（把企业技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，把党员技术骨干培养成党组织书记）为主要内容的“党员人才培养工程”，充分发挥党员在企业文化建设中的带头示范作用。在党员作用发挥上，进一步加强教育引导，注重创新载体，建立党员联系群众制度，设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，组织、鼓励党员攻克技术难题，完成急难险重任务，充分发挥企业党员的先锋模范作用。（柳江县委组织部）