山东潍坊市坊子区在创先争优活动中，抓住非公有制企业党建工作核心，将党建工作的“落点”延伸到一线，引导党员在一线建功立业，推动了非公有制企业党建工作“落地”。

　　坊子区将党的建设融入企业生产经营，使党组织业务工作与企业发展中心任务结合起来，以党组织的先进带动企业的先进。设置大党建办公室，整合企业党建资源，企业党组织书记兼任办公室主任，办公室成员由党组织副书记，工、青、妇组织负责人和党建指导员等组成，并以车间为单位设立党支部。推行企业党组织换届“无候选人直选”，支部委员由全体党员重点从车间主任、班组长、技术部门负责人党员中直接选举产生。

　　为加强党建工作指导员队伍建设，坊子区选派了57名党建工作指导员到企业帮助抓党建工作。建立一支由160名企业党务干部组成的人才库，定期培训，保证企业党务干部队伍的素质和稳定。完善联系点制度，每位区级党员领导干部联系1家党建工作示范企业，区委组织部领导班子分片联系党建工作重点企业，全区建立党建联系点31个。 （任建杰）