健全基层人才网，努力实现“1+1＞2”

中组部部长赵乐际在中央人才工作协调小组第42次会议上指出：“破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势，需要充分发挥人才第一资源的作用”。可见，完善人才激励政策，健全市场化、社会化人才服务体系对我国全面建成小康社会起着举足轻重的作用。而基层单位作为党和群众密切联系的主要平台，是干部办实事，出实效的最佳检验基地。大力倡导广大人才走向基层、扎根基层、奉献基层，形成规范化的人才网管理模式，对农村一线事业的各项发展具有促进作用。

完善和健全基层人才网需要招贤纳士，筑基层堡垒。在建设社会主义新农村过程中，需要掌握知识与技能的人才，为农村基层发展注入创新活力，加速农民脱贫致富进程，加快新农村建设发展，有效巩固基层堡垒。近年来国家出台系列促进大学生到基层就业的优惠政策，如“大学生村官”项目、“三支一扶”工程和“西部志愿者”工程等，广泛引进大学生到基层发展。通过住在基层，干在基层，让大学生加深对基层环境的了解，认识基层现状，发现基层潜力，爱上基层热土，从而自愿到基层服务。

完善和健全基层人才网需要才尽其用，促基层发展。每个人的能力特点各有不同，只有当人才本身的特点和工作相匹配的时候，才能充分地发挥人才的才能。有志扎根基层的各类人才要通过对基层单位岗位需求分析，结合实际工作岗位匹配自身特点，找准自身位置，端正态度，融入群众，适应基层生活，发挥生力军作用，促进基层各项事业发展。

完善和健全基层人才网需要身先士卒，创美好未来。基层人才无论在哪个岗位，都要发挥所长，以身作则，用自己的模范行动带动身边群众。同时，要时刻牢记自己身上的责任，善于从零开始，从最基本的工作干起，打牢根基。在工作实践中不断摸索不断总结，把感性认识理性化，把理性的东西条理化、系统化，善于总结规律以便更好的开展工作，用自己的聪明才智和勤劳的双手，展现自己的人生价值，缔造出基层事业美好的未来。（柳城县网友秦玲）