| 党的十七大指出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”，举起了党内关爱的大旗。目前，各地各级党组织正大张旗鼓、因地制宜地贯彻落实，涌现出许多先进经验和典型做法。从理论探讨的角度出发，个人认为党内关爱在组织实施的过程中应注意把握“三全三宜”。 一全，全力以赴推行关爱。党的十七大提出“党内关爱”正逢其时，与构建和谐社会相辅相成，立意高远，内涵深刻，目标明确，针对性强。党内关爱是载体、是手段、是措施，真实目的在于加强党的队伍建设、文化建设和作风建设，打造有凝聚力、吸引力和战斗力的无产阶级政党，夯实执政基础。推行党内关爱是政治事业，是长期工作，是战略部署，举足轻重，事关全局，而不仅仅是阶段性的工作任务或者短期的党内活动，各级党组织都应结合自身情况，从实际出发，全力以赴、想方设法、扎实推进。 二全，全体党员互相关爱。根据目前的实际情况，党内关爱可以有侧重，但不应仅限于基层党员、老党员和困难党员。每个党员都需要关爱，也都可以并且应该关爱别的党员，而不是说一部分党员“实施”关爱，另一部分党员则坐等着被关爱。党内关爱应是普遍的、平等的相互关心、帮助和扶持，而不是居高临下的施舍或馈赠。应该通过互帮互助谋取共同进步，倡导团结、促进融合，进而增强凝聚力、提升战斗力。党组织在具体实践中应重氛围、轻制度，重引导、轻任务，使关爱发自内心，使关爱持之以恒。 三全，全方位实施关爱。党内关爱是更重要的一种文化建设、氛围建设、内涵建设，不应片面地理解为帮助困难党员增加经济收入、提高生活水平，或者帮助后进党员跟上队伍。关心爱护最直接的形式是提供帮助，提供帮助最佳效果莫过于满足其需求。不同环境、阅历、价值取向或者兴趣爱好，都会导致林林总总的不同需求，我们就应从不同的角度进行关爱。比如对困难党员我们可以资助，对年轻党员我们授之以渔，对外出务工党员我们为之解决后顾之忧，对挂靠党员我们主动嘘寒问暖等等，采取多种办法、通过多种途径推进党内关爱。 一宜“小”，党内关爱可从小处着手。全党上下齐心协力探索党内关爱的方法和机制，一定会涌现出许多“高、大、全”的典型事例，但对大多数党组织和党员来说，党内关爱的着眼点应该在小。小处见真情，最能体现无微不至的关怀。小事容易做，便于全体参与和长期坚持。小能变成大，每次做一点，每个党员做一点，许许多多的一点汇总在一起，便能形成我们所期望的大氛围、大气象、大成效。 二宜“频”，党内关爱应频繁组织。党内关爱要营造氛围、形成习惯，变被动为主动、变要求为自发，需要一个不断重复和潜移默化的过程。在具体活动中不需投入太多的资金，不需要组织多大的阵仗，不需要设置太多新鲜的花样，只要多组织、勤组织，化“专项行动”为“日常行为”，几次三番，日积月累，就能见到成效，就能形成习惯，就能真正的变被动为自发、变“要我”为“我要”。 三宜“实”，党内关爱必须扎扎实实。实事求是我们的优良传统，在党内关爱的具体实践中，应避免停留在喊口号、无行动、重学习、轻实践的层次，更应防止搞花架子、搞形象工程、搞形式主义。必须从由至下端正态度，真的关心、真的爱护、真的帮助解决实际问题。应该领导带头，骨干跟进，切实发挥表率作用，才能真正获得广大党员的认可和支持，把每一个党员都吸引进来，使每一个党员在“关爱”中成长、在“关爱”中受益。 党内关爱既是全党事业，也是个人义务，需要我们从身边做起、从小事做起。在此呼吁每一个党组织和每一个共产党员，以主人翁的态度主动参与、积极投入，以实际行动为党的事业一起努力。（城中区委组织部 冯志明） |
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