近年来，鹿寨县采取以科技项目引才、与高校合作用才和以升级行动育才等举措，创新企业引才、用才、育才方式方法，为企业发展注入新活力。
 
    一是以项目为依托，拓展引才新途径。建立产研合作平台，把高层次工业人才引入企业研发项目中，并增强其在项目发展中的主导地位，强化项目对高层次工业人才的吸引力，畅通企业聚才、汇才新渠道。目前，组织企业申报科技创新和技术改造项目30余项，申请专项科技经费800余万元，柔性引进高层次人才20多人次。
 
    二是利用高校资源，创新用才新模式。组织和鼓励科技企业与国内知名高校开展“产、学、研”合作，采取建立博士后工作站、博士生实习基地等形式，借助高校人才资源，把企业需攻关的科技研发项目纳入高校课题研究范畴。目前，组织广西七色珠光效应材料有限公司与清华大学、北京大学建立了长期的校企合作关系。
 
    三是实施升级行动，营造育才好环境。出台《工业人才培养升级行动年度工作计划》，对升级任务进行分解、量化，明确经贸、科技、人社等相关部门职责，每年配以100万元的财政预算经费，落实工业人才培养升级资金保障。同时，对企业经管、技术研发人才情况进行摸底，紧扣企业实际，制定“一企一案”人才培养升级方案,提升人才升级活动针对性。（鹿寨县委组织部）