我们在实际工作中要注重用好“三面镜子”来看人、识人、用人。用“远望镜”发现人才。突破身边、近处和小圈子局限，拓展空间、变换思路，在更大范围发现优秀人才。用“放大镜”识别人才。才华越出众，其个性和缺点往往也越多。要用“放大镜”突出优秀人才的“贡献力”，做到取长补短，用其所长。用“显微镜”分析挖潜。透过工作表象判别人才的内在优势和价值，客观分析、发掘潜力，激励和推动人尽其才。 （江苏洪泽县委组织部 万福善）