广西人才供求分析报告显示

2012年我区人才供求形势低迷0.9人竞争1个职位

    3月5日，广西人才服务中心对外公布2012年广西人才网联系统人才供求分析报告。报告显示，去年我区人才网上交流业务在人才需求量和人才供应量方面均出现下滑局面，总体供求形势趋于缓和且低迷，多数求职者倾向追求稳定，跳槽者意愿下降。

　　2012年，广西人才网联系统中需求人才数为44.58万人，求职人才数为40.33万人，总人才供求比仅为0.9∶1,即：0.9人竞争1个职位。2012年，广西人才网联系统人才供求呈现6个特点。一是人才需求和供应量双双下滑，人才供应量下滑幅度较大，总体供求形势比较缓和，但结构性矛盾突出。二是用人单位数量小幅增长，居民服务和其他服务业、房地产业用人单位比重加大。三是房地产业呈现用人单位数量增长，但人才需求明显下滑。四是批发/零售业人才需求增长迅速。五是理学类人才供应大跌，管理学类人才需求大幅下滑。六是高校毕业生供需有所下降，但部分职业竞争激烈，如：银行类、法律/法务类的人才供求比分别达到10.39∶1和9.73∶1。

　　人才供求分析显示，去年，广西人才网联系统中用人单位数量比2011年增长2.42%，但人才需求量却减少了2.54%，求职人数量更是下滑了7.78%，人才缺口总量达到4.25万人。结构性矛盾非常突出，导致部分职位竞争激烈。

　　受2012年经济形势影响，无论是求职人才数还是职位类别均出现较大下滑，广西人才网联系统中求职的人才数为40.33万人，同比下降7.78%，原属热门的销售类职位求职人才数也降幅达19.58%。（姚琳）