人物简介：

许磊，35岁，博士毕业后到广西柳州银海铝业股份公司工作至今，主持和参与了省级以上技术创新项目近30项，先后获中国有色金属工业科技技术一等奖、中国机械工业集团科学技术二等奖、广西科技进步二等奖；被评为市2017年新世纪人才工程第二层次人选、市高层次人才、市青年岗位能手、市十二批和十三批拔尖人才、广西壮族自治区知识产权专家，并获广西五四青年奖章。

 柳州市优秀人才、广西柳州银海铝业股份公司副总经理许磊在认真工作

“我不介意微薄的薪水，也不介意从基层干起，我只想为青春的梦想找到一块植根的热土！”2011年11月，许磊从东北大学材料加工专业博士毕业，选择到刚起步的广西柳州银海铝业股份公司（以下简称柳铝公司）工作。而他的同学大多进了国内知名大企业和科研院所、大学院校，拿着十几万元的年薪。许磊说：“在实践中历练本领，在发展中锤炼品格，勇于担当、务实进取，这样才能青春无悔！”

投身柳铝公司后，许磊从一名普通的工程师做起，兢兢业业，不断创新，逐步成长为热轧厂副厂长、厂长、公司副总经理。“在生产一线，没有执行力就像没了利爪的老虎。遇到困难要迎难而上，坚持到底。”他担任热轧厂厂长后遇到的第一个难题，就是要在2013年8月22日，确保国内首条具有自主知识产权的规格最大的1+4铝热连轧机顺利热负荷试车。

此时留给安装和调试的时间仅剩一个月。在进行液压和乳化液管路安装时，发现厂家送来的软管内均存在不同程度的含沙现象，当时大家认为应把软管退回去，让厂家生产新的软管再发过来。这样是简单了，但肯定无法按期进行热负荷试车。许磊思考后说出了一个想法，但看着那些堆积如山的软管，维修班人员连连表示不可能。他又把细节逐一交代，大家顿时有了信心。制订方案之后，他们在现场组建了一条临时的流水线，包括管路分捡、刷洗、空气吹扫、检验归类等工序，几十个人分两班，连续作业，仅用两天半时间就处理了五百多条软管（直到今天都没有一个阀门因软管沙砾而损坏）。从正式电送到现场，到轧机热负荷试车成功，许磊带领130多名员工几近不眠不休，仅用了11天。这在国内铝加工行业堪称不可思议的奇迹，被自治区及我市各级领导誉为“柳铝速度”。

作为一名科技工作者，许磊认识到，论文可以写在生产线上，科技创新同样也可以在生产线上落地生根、开花结果。

2016年1月，公司接连受到客户投诉，主要是铝卷的内圈存在大片粘伤，不能满足要求。大家按照以往的经验，普遍认为是与卷内圈直接接触的卷轴涨紧力设定过大导致，但许磊觉得这种“头痛医头，脚痛医脚”式的排查远远不够，如果分析原因的方向错了，那制定再完善的方案也是徒劳。于是，他拿上手电筒，走到卷取机前，仔细观察卷取过程中设备运转的每一个细节。连续观察多卷后发现了一个现象：每当卸卷小车在向上顶升托住铝卷的一瞬间，卷轴都会发生一个轻微的颤动。会不会是卸卷小车托住铝卷的力度过大，导致铝卷的内圈向上与卷轴发生了挤压，进而导致铝卷粘伤呢？许磊马上把班长叫来，叫他开卷查看，着重观察粘伤是否都出现在6点钟的位置。没多久，班长就验证了这一现象。原因找到后，许磊便组织人员对卸卷小车的液压系统进行改造，更换了阀体的选型，并通过计算铝卷的实时卷径，对卸卷小车的预摆位置进行了预设，铝卷内圈粘伤的问题“药到病除”。这项改造至今每年为公司创造价值500万元以上

许磊鼓励大家将工作中的小发明、小革新提炼加工成文字性的技术方案，进一步转化为发明专利。近几年来，他以第一发明人的身份申报发明专利27项，其他人员也获得发明和实用新型专利20余项。

几年来，许磊所带领的研发团队先后攻克了粗轧机在无测厚仪情况下厚度和板形控制难的问题，使大规格板材的厚度及板凸度命中率提高了20%左右，成材率提高了10%以上；改进控制模型，使得精轧卷材中部厚度的精度最高可达到±20μm（平均水平±40μm），头部（即卷材内5圈）厚度的精度可达±100μm，远超国内同行业水平；主持开发出超宽幅煤车板、船用板、罐车板、集装箱板等产品，在国内处于领先地位，并为公司带来巨大的经济效益。

拥有舞台，成就精彩。“我的职业价值就是解决问题。”多年来，许磊以实践诠释了自己的职业信仰，成就了知识型管理人才的一个时代范本。