柳北区聚焦基层党建“五基三化”攻坚年行动部署，以“头雁领航”行动为抓手，通过培训提质、学考结合、结对帮带等措施，全面加强村（社区）基层党组织书记队伍建设，为推进基层组织建设提质聚力。

“头雁讲堂”淬炼提质

聚焦村（社区）基层党组织书记综合素质提升，每双月举办一期“头雁讲堂”培训，通过专题授课、现场体验、分组讨论等多种方式，深入胜利街道万川花苑小区、雀儿山街道前锋东社区等7个党建示范点开展“沉浸式”体验教学，让优秀党建经验“活起来”“深下去”，助力解决基层治理难点问题15个；邀请党建名师专题授课4次，分享党建引领基层治理经验做法，启迪引导基层党建工作思路；开展党建主题沙龙2次，学员自由分组以行动学习法对“‘五基三化’攻坚年行动”“基层治理效能”等内容进行学习研讨，不断提升党建引领基层治理能力。目前，柳北区98名村（社区）党组织书记中，有21名入选城区“头雁书记”，成为基层党组织领军人物，27个村（社区）党组织评为自治区星级党组织。

▲双月定期开展“头雁讲堂”培训班 

“月月学考”强基提能

聚焦基层党支部书记“关键少数”的履职能力建设，常态化开展党务知识“月月考”活动。围绕党的组织生活、发展党员、党员教育管理等“应知应会”党务知识100题，由各基层党（工）委定期组织“每月一考”，城区结合集中培训时机进行不定期抽考，考查基层党支部书记对党务知识的掌握情况和解决党建工作实际问题能力，推动城区 1283名基层党支部书记以学促考、以考促用、以考促改，考试结果在一定范围内通报，对未达标者进行提醒谈话。目前，已组织开展“月月考”活动9次，推动基层党支部书记把业务知识熟练运用到工作实践中去，提高解决实际问题的能力。

▲基层党（工）委定期开展党支部书记“月月考” 

“头雁帮带”赋能成长

聚焦基层党组织书记队伍的梯队建设，建立“导师帮带”共促成长机制。21名“头雁书记”作为帮带导师，与其他“群雁”书记“一对一”结对子，每月向“结对”书记发布“任务清单”，指导开展网格化管理、清廉社区建设等工作，通过“月交流”督促任务清单落实，交流分享经验做法，以“头雁书记”的引领帮带，推动“群雁”书记能力素质提升。组织部门根据结对实际情况进行统筹优化，每半年开展一次导师轮换，实现对“群雁”书记结对帮带的全覆盖，整体提升基层党组织书记队伍的综合素质和业务能力。

▲“头雁书记”导师聘任仪式