“‘乡村振兴+行动学习’试点项目建设利民惠民，我们通过聚焦难点研讨解题、聚焦关键环节靶向调度，集智集策集资源，有力推动了行动学习与重点工作、重点项目等深度融合，助推农业产业高质量发展，为乡村振兴注入新活力、增添新后劲。”鹿寨县委常委、组织部部长廖得戎说道。

2023年鹿寨县依托2个自治区级“乡村振兴+行动学习”试点项目，深入实施“理论武装+乡村振兴+行动学习”计划，探索“县级统筹、多方联动、项目赋能”发展模式，合力推进试点项目提质增效，带动农民增收致富。

高度重视 专班推进，集思广益聚合力

高位推动“精心”谋划。成立以县委书记、县长为组长，业务部门主要负责人为成员的“双组长”领导小组，持续健全“组织部门+业务单位”、“县+乡+村”联动机制，形成齐抓共管、合力推进的工作格局。选好团队“精细”管理。跨行业、跨部门、跨层级从农业农村、财政和乡村振兴等21个部门遴选51名熟悉市场经济、精通产业发展的专业型干部，创建涵盖资金保障、品牌推广等5方面的子项目团队，实现项目推进、干部培养同促并进。学干融合“精准”施策。以“专业培训+行动学习+交流观摩”教育模式为着力点，以分段式培训及时引入、更新知识。聚焦项目任务和重难点问题，组织开展专题研讨23次、实地调研14次，总结经验、优化方案，有效破解项目关键堵点问题9个。

开展高标准农田建设项目实地调研

科学规划 精当用人，锤炼干部强队伍  

坚持“实践炼金”，推动干部实干能作为。实施年轻干部“培优”计划，选派26名40岁以下干部组成项目骨干队伍，承担项目创建中的急难任务，列入可关注年轻干部数据库。扎实推进“蹲苗”计划，选派16名敢闯敢拼、担当作为的优秀年轻干部到基层摔打磨炼，有效破解学用脱节的工学矛盾问题。用好“评优晋升”，激励干部担当勇作为。把干部在项目建设中承担重要任务、提出科学对策和取得显著成效等具体工作表现作为干部选拔任用、评先评优和外派学习的重要依据，自项目启动以来，共提拔、重用或晋升职级干部13名，进一步激发干部干事创业热情。开展“实战实训”，提升干部能力善作为。组织团队成员参加区、市级促进师技能培训，认证行动学习促进师10人。将行动学习专题培训作为各级各类培训重要内容，推动干部带着问题学、结合问题思、融入工作用，提高各级干部解决实际问题的能力。

与项目团队成员开展谈心谈话

多轮驱动 多措并举，项目创建显成效

种植技术更加“成熟”。建设完成鹿寨蜜橙更新迭代试验基地及防虫网，实现果园水肥一体化。目前基地已完成健壮大树移栽、优良单株高位嫁接和无毒苗木种植等技术培育工作，并从湖南省麻阳县引进锦秀、橘湘珑等新品种进行试种，成活率达100%。项目质量更加“优质”。2023年蜜橙特优区建设顺利通过自治区农业农村厅初期验收并获授牌，实施9个高标准农田建设项目均已完工，建设进度位于全市前列，项目建设管理和工程质量在自治区组织的工程质量抽检中合格率100%，在柳州市组织的审计活动中获好评。示范成效更加“凸显”。以“高标准农田+田园综合体”、现代特色农业示范区建设为切入点，统筹财政涉农资金，引入社会资本，打造“寨美一方”都市休闲农业示范区和田园综合体，为1万多农民提供各类就业岗位，实现高标准农田产出效益最大化。

“寨美一方”田园综合体稻田艺术