近日,市国资委党工委开展2019年基层党建“书记项目”验收,评出了10个优秀“书记项目”、8个良好“书记项目”。这一活动有效破解国有企业党建难题、强化组织保障、促进党建工作与中心工作深度融合,为培育打造党建品牌打下坚实基础。
▲2020年基层党建“书记项目”培训会现场
2019年,市国资委党工委根据深化“六化一创”的要求,在国有企业继续大力实施基层党建“书记项目”。立足项目化的理念、思路和举措,围绕书记述职评议上级点评、党建考核意见反馈和巡视巡察存在问题,开展“书记项目”申报立项工作,确定了21个基层党建“书记项目”。这些“书记项目”经企业党组织申报、市国资委党工委组织评审评选,对照项目工作目标,从目标完成度、工作创新度、推广价值度等方面进行综合评定。
▲2019年基层党建“书记项目”评选现场
通过实施2019年基层党建“书记项目”,各企业党组织进一步提高政治站位,紧紧围绕主攻薄弱环节、提升党建工作质量这个要求,以高质量、高成效“书记项目”的实施,不断破解国有企业党建难题,带动国有企业党建工作整体突破、统筹提升,切实解决一批问题、形成一批经验、打造一批品牌。
从被评为优秀的“书记项目”看,柳工装载机业务群党委针对个别支部存在党建工作和业务工作“两层皮”的现象、组织生活不规范等问题,实施“提升基层党组织组织力”书记项目,构建“C-PBS”党建工作系统,以“守初心 担使命 奋斗在新时代”系列活动引导广大党员攻坚克难,激发基层组织活力。广西建工五建党委针对党支部点多面广线长,标准化规范化建设不平衡的问题,实施“基层党支部建设质量提升工程”书记项目,构建了公司—分公司—项目部(机关部门)三级责任落实体系,实施党支部“1+3+X”工作法及“一桥双锋”党建主题活动,从而使党支部成为公司打造国内一流建筑服务商的“红色力量”。