鱼峰区不断改进和加强干部教育培训工作，建立完善五个步骤工作流程，提高干部教育培训工作科学性、实效性。第一步，学习贯彻上级会议和文件精神，找准干部教育培训工作重点和努力方向。第二步，开展干部教育培训需求调研，通过发放调查问卷、座谈和走访调研等形式了解干部培训需求，听取干部对教育培训工作意见建议。第三步，发挥组织部门牵头抓总作用，积极协调和合理整合人社、统战、工青妇等多部门培训资源，减少多头、重复培训。第四步，制定干部教育培训计划和实施方案，坚持“请进来”和“走出去”相结合，突出现场教学和面对面的交流研讨，着力加强学风建设，分领域分层次抓好干部主体培训。第五步，强化培训成果转化与运用，通过结合工作实际撰写心得体会和述学、考学等方式检验学习成效，并将干部学习情况纳入干部年度考核。截止目前，已完成2015年度科级干部基层党建、经济发展、社会治理3个培训专题6个班次的培训方案制定和组织报名工作。（鱼峰区委组织部）