我区优化公务员队伍来源结构

    区直机关录用具有基层工作经历人员的比例要达到85%

    明年起，区级和市级行政机关录用公务员主要从县乡公务员中遴选，并逐步达到85%的比例

    2月23日，记者从全区行政机关公务员管理工作会议上获悉，今年，我区将积极优化公务员队伍来源结构，其中区直机关录用两年以上基层工作经历人员比例将达到85%，到2012年，区级行政机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，不再直接从应届高校毕业生中录用。

　　今年，我区将继续严格公务员的进、管、出，大力提升公务员管理科学化水平。来源结构上，逐步建立公务员分级分类考录制度，形成来自基层和生产一线的公务员培养选拔链，使公务员的来源结构和经历结构更趋合理。继续探索从村党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员；鼓励引导应届高校毕业生到基层机关工作；推进公开遴选工作。明年起，区级和市级行政机关招录公务员主要从县乡公务员中遴选，并逐步达到85%的比例。

　　今年我区公务员管理重点工作还包括：继续推进公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作，在工商、质检、税务等系统开展行政执法类公务员分类管理试点工作，以及稳慎推进聘用制公务员工作开展等。（姚琳）