为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，促进我县高素质干部队伍建设和提高选人用人公信度，根据《中华人民共和国公务员法》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和相关法规要求，经县委研究，决定面向全市公开选拔部分副科级党政领导干部。

    一、选拔范围和数量
    面向柳州市、柳州市各县（区）的党政机关单位、人民团体和事业单位在编在职干部，公开选拔副科级领导干部5名。其中县科技局副局长1名，县水产畜牧兽医局副局长1名，县安监局副局长1名，县法制办副主任1名，县旅游局副局长1名。

    二、报名资格条件和职位要求 
    报考人员须具备以下基本条件和任职资格，并符合相应职位的其他资格要求。

    （一）基本条件 
    1、具有较高的思想政治素质，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，坚决执行党的基本路线、方针、政策，坚持改革开放。
    2、具有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风。
    3、遵纪守法，廉洁自律。公道正派，品行端正。 
    4、具有履行岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力、文化水平和专业知识。
    5、身体健康。

    （二）任职资格 
    1、工作满3年以上，任科员或在相当科员岗位上工作3年以上。
    2、大学本科以上学历。
    3、年龄要求在40周岁以下（1969年7月以后出生）。
    上述资格条件中，年龄和任职年限均含本数，计算截止时间为2009年7月。 

    （三）职位要求 
    科技局副局长：熟悉科技发展的有关专业知识，了解国家及自治区、市有关科学技术工作方针、政策及法律、法规等。
    水产畜牧兽医局副局长：具有水产、畜牧、兽医相关专业学历，从事水产畜牧兽医工作3年以上，相关专业中级及以上职称。
    安监局副局长：熟悉安全生产工作，有一定的企业生产管理经验。
    法制办副主任：熟悉行政法律法规，有一定的法律水平，通过国家司法考试合格且获得法律职业资格证；有较好的语言表达和沟通能力。
    旅游局副局长：熟悉旅游管理工作，有明确的旅游业发展思路和较强的旅游资源开发及旅游促销能力，具有良好的沟通能力。

    三、公开选拔的程序和要求
    这次公开选拔副科级领导干部，按照组织报名、资格审查、笔试面试、潜质测评、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。

    （一）组织报名（2009年7月10日至8月10日） 
    1、组织推荐：由党政群机关、事业单位从符合条件的后备干部中进行推荐。组织推荐须征得被推荐人的同意。 
    2、群众举荐：干部群众可以书面形式向县公选办推荐人选，并负责地介绍被推荐人选的基本情况和德才表现情况。推荐须征得被推荐人的同意。
    3、个人报名：报考人员可直接到县公选办报名，或以信函、传真、电子邮件等方式报名（报名时间以当地邮戳、收达为准）。直接到报名点报名的，须持本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件原件（审核后退还本人，下同）和复印件（不再退回）各1份，交近期1寸免冠照片4张，同时提供能够证明本人工作业绩、专业水平的有关资料，填写《鹿寨县公开选拔乡科级领导干部报名表》（可从鹿寨政府网www.luzhai.gov.cn，柳州党建网www.lzdj.gov.cn上下载），报名表须由所在单位签署意见并盖章。以信函、传真、电子邮件等方式报名的，须于资格审查阶段向公选办提供报名材料原件，接受审验。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。
    每个报考者只能报考一个职位。
    报名者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或任用资格。 

    （二）资格审查（2009年8月11日至8月15日） 
    由县公选办按照规定的条件和资格进行审查，经审查合格者发给准考证。 
    为确保选拔质量，经资格审查合格人数不足1︰10比例的职位不开考。不开考职位的报考人员可以改报其它职位。 

    （三）笔试（2009年8月中旬）
    笔试采用闭卷方式进行，笔试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。笔试考公共科目和专业科目，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需专业基础知识、管理知识、政策法规和业务能力。公共科目和专业科目卷面总分各为100分。公共科目、专业科目成绩分别按50%的比例折算成笔试成绩，按1︰5的比例从高分到低分确定进入面试的人选，并通过有关媒体公布人选名单。 

    （四）面试（2009年8月下旬） 
    面试采取结构化面试等方式进行。面试成绩实行百分制。面试时允许相关部门的干部群众代表参加旁听，面试结束后，由主考官当场公布成绩。 

    （五）潜质测评（2009年8月下旬）
    面试结束后组织潜质测评。由有关专家对进入考察范围人选进行潜质测评，并提供测评分析报告。测评分析报告作为评价应试者的一项参考依据。

    （六）组织考察（2009年9月上旬） 
    根据笔试和面试累加分数，按公开选拔职位与考察对象人数1︰3的比例，从高分到低分确定考察对象。考察对象名单通过新闻媒体公告。确定考察对象后，由县委组织部依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等各方面情况进行全面考察，并统一组织体检。

    （七）研究决定（2009年9月中旬）
    县委组织部根据考察对象的笔试、面试、潜质测评、考察、体检等方面的情况，结合选拔职位的要求，研究提出建议人选2名，报县委常委会以无记名投票的方式决定任用人选。如经严格考察，常委会研究确无合适人选的职位，该职位选拔可以空缺。 

    （八）公示任职（2009年9月下旬至10月初） 
    按有关规定进行任职前公示，公示结果不影响任职的，按照有关规定办理任职手续。任职人选实行一年试用期，试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，不胜任的免去试任职务，一般按试任前职级另行安排工作。 
    未尽事宜请向县公选办咨询。县公选办设在县委组织部干部科，联系地址：柳州市鹿寨县城南新区行政中心七楼。

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    本简章由县公选办负责解释。