公园街道辖区内多为老旧三无小区，老旧三无小区一直都是基层治理工作中的重难点，也是我们创建全国文明城市过程中的“痛点”。为不断探索党建引领基层治理新途径，找寻破解老旧三无小区治理难题的“钥匙”。连日来，公园街道积极推行“奋斗支部”工作法，让奋斗支部在一线闪光，党员在一线冲锋勇于担当，切实在服务辖区居民，推动小区治理中发挥作用。
一、整合各方资源，组建奋斗支部
公园街道把奋斗支部的设置向基层治理的实际、向解决老旧三无小区的疑难杂症上延伸，在奋斗支部组建和人员构成上，不搞“拉郎配”，不搞“凑人数”，而是整合街道、社区，辖区单位、四联双报到单位等优势资源，以及辖区中热心的居民群众，特别是有一定影响力的居民党员、志愿者等，加入到支部中来，发挥各自的作用，为小区治理工作献策出力。
二、明确攻坚任务、奋斗目标，多方法开展工作
针对小区治理中存在的问题，奋斗支部明确攻坚任务、奋斗目标，列出时间表，任务分工具体到个人，采取多种方法，在小区治理一线发光发热，不断提高办事效率，提升服务效能和水平。东台社区“红色管家”奋斗支部以“1+5+Q”模式为依托开展工作。即：组建一支“奋斗团队”。把驻站党代表、“四联双报到”、党员志愿者、业主代表、业委委员纳入“奋斗团队”，增强团队战斗力。制定“一套奋斗工作计划”，明确攻坚任务、奋斗目标。设置“红色管家”奋斗支部工作室。开展学习交流、商量探讨问题。“1”即为“红色管家”。“5”为“红五员”，即：红色政策宣讲员、红色民意收集员、红色纠纷调解员、红色卫生监督员、红色难题攻坚员。“Q”代表群众力量，各类资源载体，形成共驻共建共管共担强大工作格局。
三、让奋斗支部动起来，走基层，到一线
奋斗支部把开会、办公地点“搬到”老旧三无小区内，到基层一线、到需要解决的实际问题面前，牵头建立小区现场协调议事会，定期不定期召开协调会，共同研究解决小区治理管理和与辖区居民利益相关的重难点问题，及时回应民生关切。
（城中区公园街道党工委 段忠生）
