4月14日上午，城中街道召开“全科社工”工作模式试点工作部署会，街道班子成员、各业务科室工作人员、各社区书记参加本次会议。

     会上，街道党工委副书记、办事处主任盛欢传达了上级会议精神，对于“全科社工”的定义、能力要求、认定办法做了详细的解读和介绍，并就推行“全科社工”工作模式进行了工作部署，要求各业务科室工作人员即日起梳理本科室权责清单，明确社区具体工作事项和社区工作台账目录，整合相关服务信息，实现社区服务事项、办事流程、办理条件、材料清单、政策法规依据标准化、规范化。

    会议指出，“全科社工”工作模式是一次“自下而上”为社区基层人员工作减负，优化社区业务办理流程，解放社区工作力量，使社区工作人员回归社区工作本身，工作更贴近社区居民的日常生活，提高社区工作效率，提升服务居民群众水平的探索。推行“全科社工”工作模式是深化社区治理的一项长期任务，各业务科室和社区要积极配合推进，明确工作职责，要加强工作指导和业务培训，及时沟通调整，探索符合本街道实际情况的“全科社工”工作模式实施计划；各社区要提高认识、转变观念，调整工作模式，确保工作有序推进；社区书记要带好头、带好队，争做“一专多能、全岗都通”的服务能手和治理行家。

随后，龙城社区和五星社区立即召开“全科社工”工作模式动员会，社区工作人员踊跃报名参加“全科社工”的学习培训。社区工作者黄玉婷说，“全科社工”是对个人的政治领悟能力、学习更新能力、统筹协调能力、应急处突能力、群众工作能力、自我调节能力的一次全面提升，这是一次很好的机遇与挑战。