近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》。干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存在违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。严防“带病提拔”，提高用人选人质量，推进全面从严治党，以构建良好的政治生态。

防止干部“带病提拔”，是贯彻全面从严治党，从严管理干部的要求。十八大以来，党中央从治标和治本两个方面治理腐败问题，“拍蝇打虎”已取得阶段性进展。随着“四风”和反腐败问题的深入开展，各种问题也开始显现。虽然干部“带病提拔”只是个别现象，但也是违反党纪党纲的行为，其无视党的政治纪律和政治规矩，会造成极大危害和影响。因此要加强对干部选拔工作的管理，规范选拔干部程序,促进党规党纪执行到位。

确保选好人、用好人，要把从严治党贯穿到选拔的每一个流程。考核前要制定明确的考核方案，对考核方法进行深入了解，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行深入研判，确保干部任选工作有章可循。考核时要严格按照要求选好人、用好人，避免干部任用管理失之于察、失之于明、失之于松、失之于宽、失之于松。同时还要注意建立健全“干部带病提拔”问责机制，“教育千遍，不如问责一次”，要做到失责必问、追责必严，把权力扎进制度的笼子以选出德才兼备的好干部。

党的十八大以后，我国进入了从严治党管党的新常态，要坚持以从严治党的新要求营造风清气正的用人环境，确保选拔出政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有真本事、人民群众信得过的好干部。（莫卓越）