“带病提拔”是干部选拔任用工作中的不良风气，又称“带病上岗”。虽然这是个别现象，但会造成不良影响。因此对干部选拔任用要严格把关，优“升”劣汰，铲除不良土壤，坚决防止带病提拔，为全面从严治党保驾护航。

“悦一人，而千人悦”，意思是说用好一个人，就会激活一大片；反之，用错一个人，就会挫伤一大群。带病提拔虽然只是极少数的，不仅打压好干部工作的积极性，挤压他们的成长空间，形成“劣币驱逐良币”效应，而且影响干部选拔机制的出发点，违反了党规党纪的本真，损害了负责选拔部门的形象。因此，我们要坚守防止带病提拔选好人用好人这一干部工作底线，将“带病”干部“挡在门外”，努力建设一支“表里如一”，让人民群众满意的干部队伍。

“路遥知马力，日久见人心”，考察干部不是单靠一阶段一件事来判定的。既要看其在日常岗位的工作表现，也要了解在重大事件、重要关头的行为表现，是好马还是劣马，可以在日积月累的表现中看出。选好人用好人，最关键的是要以预防为先，凡事预则立不预则废。领导干部要遵循党章，严把“推荐关”。在选拔之前就严格防守，确保“所荐之人可荐”，让“带病提拔”的风气没有生长的苗头。

“国以任贤使能而兴，弃贤专己而衰”，正如这句话说的国家都是因为任用贤能的人才能兴盛，因为不用贤能之人而专凭君主一己之见而衰败。我们要从严把好选人用人关，能者上、庸者下、劣者汰，杜绝干部“带病提拔”，培养选拔出党和人民信赖的好干部。（梁炳梅）