城中区针对辖区高校智力和人力资源丰富的特点，以优化基层治理体系为重点，从2017年开始以潭中街道为试点，探索实行“青学社工”项目，不断开拓党建引领基层治理的“校地路径”。

党建联席抓项目。建立街道党工委—广西科技大学社科学院党委—社区党委—小区党支部—党员五级管理架构，做实街道和社区两级党建联席会，实施联动联建机制，在街道层面，出台《青学社工行动指南》，用“五个一”的标准（一个平台、一份简介、一次党建联席会、一幅社区地图、一篇调研报告）明确社区与青学社工的工作职责；在社区层面，推行“双督导制”，聘请社区及高校督导员指导联建工作，逐步形成街道党工委统一吹哨，高校学院党组织和党员带头呼应，社区、社会组织和社工积极响应的联动治理格局。自今年以来，该街道与辖区高校学院党委在疫情防控、环境整治等方面明确联建内容，实施区域化党建项目30余个。

工作平台抓队伍。融合基层治理，打造不同“发力”平台，提升队伍工作水平。建强“政府+高校”保障式平台，通过盘活“邻聚里”驿站、社区党校、青少年活动中心等阵地，积极链接“四点半课堂”、社区图书馆、志愿服务站等各类资源，搭起青学社工社会实践基地，为社工课堂教学、理论实践和专业调研提供阵地和资金保障；建强“党员+社工”结对式平台，实施社区党员与学生社工一对一联建交友，调动社区在职党员、退休党员以及学生入党积极分子等力量，开展“我是非遗小传人”“暑期书法培训”等一系列惠民活动；建强“社团+社工”联动式平台，充分发挥学校组织部、宣传部、校团委等多方主体联动功能，创新“青学社工”协同高校其他专业实践队伍的构成框架，定制全民阅读周、及时对流动党员进行思想引导，调动其参与基层社会治理的积极性。

互助模式抓服务。主题鲜明地开展“党员志愿服务 幸福入驻”等党日活动，开展“助发展，惠民生N+”系列兜底性服务活动,打造新型社会化兜底服务模式。以“快、全、细”为特色，打造志愿服务模式，通过开展多元化、专业化、年轻化、个性化的志愿服务活动，如“义务写春联，寒冬送温暖”党员志愿服务活动、“青年文明监督岗”活动、学雷锋志愿服务活动等，有效提升社区公共服务水平；以“温情、和谐、平安”为主旨，构建行动学习调研模式，自运作以来“青学社工”撰写了西雅社区的《三无小区长效管理机制的创新》等22篇调研报告，绘制了20多幅体现社区资源、服务人群及可提供的服务等具有社工专业性的社区地图，运用“头脑风暴”“鱼骨图法”等行动学习理念，提出了多达76条的社区基层治理、发展建设金点子，为社区治理注入了贴合实际的新思路。以“阳光、健康、正派”为导向，搭建联通育才模式。将“青学社工”作为独立的网格进行细化管理，形成街道党工委委员—学院党组织委员—社区网格员—党员楼栋长的层级管理模式，建立街道、社区、学校、家庭联系网络，党员楼栋长作为信息员与校方党组织委员互联互通，利用“青学社工”工作微信平台，凝聚合力共同培育学生成才。近四年来，年均都有超20名青学社工参与社区实践活动，其中89名学生社工自愿加入中国共产党，45名学生社工获校级以上奖励，其中有19名学生获市级以上荣誉。