党要管党，必须把全面从严治党落到实处、落到基层、落到每一位党员身上。今年以来，城中区通过建立健全责任机制，促基层党建进一步提质增效。

建立“摸底调研+预判预警”机制，画出责任红线。建立区级领导抓党建工作责任制度，结合党代表活动、机关党员进社区活动，适时对基层党组织党员教育管理、“三会一课”、组织生活会等工作进行打捆式调研。坚持问题导向，把摸底调研过程中发现的问题及时建立台账，限时整改。同时，利用召开的基层党建工作会、基层党建工作现场推进会、阶段性党建工作学习交流座谈会等会议，聚焦基层党建工作中发现的问题，进行分析研判，并对存在的问题提出建议。

建立“责任清单+项目管理”机制，明确任务职责。实施“基层党建责任清单”制度。从组织建设、班子建设、经费保障等方面分类制定党组织书记责任清单，构建“三级联动抓、书记亲自抓、坚持经常抓”基层党建工作格局，把落实基层党建责任画上一条“硬杠杠”。坚持党（工）委书记抓基层党建“项目化”管理制度，按照选题-申报-立项-实施-评价“五步骤”，自主选题，采取“规范立项、跟踪问效、定期评估、检查验收”的项目化管理方式，每人分别认领几项特色工作作为“书记项目”，抓好党建责任落实。

建立“督查暗访+定期通报”机制，上紧监督发条。建立督查通报制度。采取重点督查、随机抽查与日常暗访相结合的方式，对全区党（工）委和党组织党建工作情况进行督导，对发现的问题认真汇总，通报各党（工）委，提出整改意见，责令限期整改。健全基层党建工作督导机制。建立城中区基层党建工作随机督导、随机调研的“两随机”工作机制，建立区、街道、村党建工作“督导清单”，细化督查的党建工作重点任务，采取多种形式，对基层党建工作进行全过程、全方位督查指导。

建立“述职评议+结果运用”机制，交流党建经验。完善基层党建考核评价制度。制定《城中区2017年度党（工）委书记履行基层党建工作责任制考评细则》，对党（工）委书记落实党建工作情况进行综合评价考核，通过述职评议，相互找短板、挖亮点、提经验、作交流，并建评价反馈机制，评出“好”“一般”、“差”。充分运用述职评议成果，坚持“抓两头促中间”，对一些可圈可点、可复制可推广的党建工作经验，及时通过制作远教片、编印书册等方式予以推介。（城中区委组织部  董文平）