柳城县建立党员干部“廉情”预警制度，及时了解掌握全县党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒、爱护和保护党员干部，有效防范减少违纪违法行为的发生，推动全面从严治党向纵深发展。

　　    建立廉情档案。在已建立党员干部廉政档案的基础上，建立党员干部廉情档案，着重录入党员干部违规违纪问题及责任追究、离任或任期审计、接受组织函询、接受诫勉谈话、接受约谈提醒、接受通报批评和苗头性倾向性问题以及信访类、作风类问题等相关情况信息。在向全县科级及以上领导干部发放《柳城县党员领导干部落实全面从严治党“两个责任”履职手册》的基础上，配套出台使用管理办法，列出党员领导干部履职清单，全面、及时地记录党员领导干部落实党风廉政建设的情况，实现履行职责全程留痕。

　　健全举报网络。在全县12个乡镇和部分行政村（社区）试点建立“一线廉洁站”，搜集听取群众对基层党风廉政建设、惠农政策落实、农村社会管理等方面的意见和建议，采集社情民意，发掘廉情信息。在保证“信、访、网、电”等传统渠道畅通的基础上，重点在县、乡镇深入推进领导干部定期接访、重点约访、带案下访和公开接访活动常态化。探索推行“驻村夜访”“点名接访”“挂牌接访”。利用官方微博、微信公众号、户外LED广告屏等渠道广泛宣传纪检监察机关和组织部门信访举报受理范围和方式。

　　评估预警等级。组织部门定期联合纪检监察机关对搜集到的党员干部廉情信息进行评估，确定廉情预警等级。被评估对象违反党风廉政建设规定情节轻微的，确定为“黄色廉情预警”等级，采取廉政教育、谈话提醒、书面函询等措施；违反党风廉政建设规定情节较重的，或“黄色廉情预警”启动后整改落实不到位的，确定为“橙色廉情预警”等级，采取诫勉谈话、限期整改、通报批评等措施；违反党风廉政建设规定情节严重的，符合给予党政纪处分条件的，或“橙色廉情预警”启动后整改落实不到位的，确定为“红色廉情预警”等级，采取“一票否决”、组织处理、纪律处分等措施。