为进一步提升党员管理科学化、精准化水平，柳城县太平镇针对不同类型党员特点，创新实施在职党员“结对式”、无职党员“定岗式”、流动党员“跟踪式”“三模式”工作法，抓实抓细党员教育管理，推进党员教育分类管理迈上新台阶。

“结对式”管理在职党员，系紧“红纽带”

建立“双联共建”制度，推动机关70多名在职党员与57个党（总）支部结成帮扶对子，让“千条线”拧成“一股绳”。针对村屯疫情防控力量薄弱环节，引导机关党员下沉村屯网格开展24小时盯防、走访排查、疫苗接种等工作，织密疫情防控安全网。针对农村地区缺技术、少资源的情况，组建党员先锋队15支，开展讲政策、送技能、找项目活动30余次，帮助村集体谋发展思路，助力农村党员提升致富技能。针对两新组织党建薄弱环节，派遣党建指导员4名，每月不定期到支部联系点开展“双联共建”活动，引导党员在生产、服务经营一线亮身份、明职责、做表率，充分发挥党员的先锋模范作用。

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“定岗式”管理无职党员，践行“承诺书”

实施无职党员“定岗管理”，按照“因事设岗、以岗定责”原则，根据村屯实际需求“量体裁衣”，设立疫情防控、社会维稳、文明新风等7个岗位，采取“自愿领岗+组织定岗”相结合的方式，明确岗位职责，促使无职党员有岗有位、有位有为，激发无职党员干事创业动力。年初分别根据党员岗位职责，签订《履岗承诺书》，村党组织对无职党员认领岗位予以公示，接受党员群众监督。年终对党员“承诺践诺”情况进行考评，并纳入年底民主评议党员的重要内容。截至目前，全镇无职党员参与“承诺践诺”活动300余人，解决群众“急难愁盼”问题48件，有效营造党员“为民服务”热烈氛围。

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“跟踪式”管理流动党员，拽牢“风筝线”

开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”流动党员集中摸排活动，分类建立“流入+流出”党员管理台账57本，切实掌握流动党员底数、去向、流动时间、联系方式和参加组织生活等情况，确保“流动党员不流失，党员管理不掉线”。制定流动党员“连心卡”，精心挑选政治素质好、思想觉悟高的党员担任“联络员”，与200多名外出务工党员结成“1+1”联系帮学对子，通过每月电话联系一次、征求一条意见建议、返乡入户走访一次、解决一个实际问题、外出前开展谈话一次“五个一”方式，详细了解掌握党员外出期间思想、工作、生活情况，着力为流动党员解难题、办实事。目前，累计开展走访谈话600余次，及时解决流动党员实际问题14个。

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