为进一步提升党员管理科学化、精准化水平,柳城县太平镇针对不同类型党员特点,创新实施在职党员“结对式”、无职党员“定岗式”、流动党员“跟踪式”“三模式”工作法,抓实抓细党员教育管理,推进党员教育分类管理迈上新台阶。
“结对式”管理在职党员,系紧“红纽带”
建立“双联共建”制度,推动机关70多名在职党员与57个党(总)支部结成帮扶对子,让“千条线”拧成“一股绳”。针对村屯疫情防控力量薄弱环节,引导机关党员下沉村屯网格开展24小时盯防、走访排查、疫苗接种等工作,织密疫情防控安全网。针对农村地区缺技术、少资源的情况,组建党员先锋队15支,开展讲政策、送技能、找项目活动30余次,帮助村集体谋发展思路,助力农村党员提升致富技能。针对两新组织党建薄弱环节,派遣党建指导员4名,每月不定期到支部联系点开展“双联共建”活动,引导党员在生产、服务经营一线亮身份、明职责、做表率,充分发挥党员的先锋模范作用。
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“定岗式”管理无职党员,践行“承诺书”
实施无职党员“定岗管理”,按照“因事设岗、以岗定责”原则,根据村屯实际需求“量体裁衣”,设立疫情防控、社会维稳、文明新风等7个岗位,采取“自愿领岗+组织定岗”相结合的方式,明确岗位职责,促使无职党员有岗有位、有位有为,激发无职党员干事创业动力。年初分别根据党员岗位职责,签订《履岗承诺书》,村党组织对无职党员认领岗位予以公示,接受党员群众监督。年终对党员“承诺践诺”情况进行考评,并纳入年底民主评议党员的重要内容。截至目前,全镇无职党员参与“承诺践诺”活动300余人,解决群众“急难愁盼”问题48件,有效营造党员“为民服务”热烈氛围。
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“跟踪式”管理流动党员,拽牢“风筝线”
开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”流动党员集中摸排活动,分类建立“流入+流出”党员管理台账57本,切实掌握流动党员底数、去向、流动时间、联系方式和参加组织生活等情况,确保“流动党员不流失,党员管理不掉线”。制定流动党员“连心卡”,精心挑选政治素质好、思想觉悟高的党员担任“联络员”,与200多名外出务工党员结成“1+1”联系帮学对子,通过每月电话联系一次、征求一条意见建议、返乡入户走访一次、解决一个实际问题、外出前开展谈话一次“五个一”方式,详细了解掌握党员外出期间思想、工作、生活情况,着力为流动党员解难题、办实事。目前,累计开展走访谈话600余次,及时解决流动党员实际问题14个。
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