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柳城县:“学炼比”锻造“硬核”组工铁军
 
发布日期:2022-12-21 | 来源:柳城党建

今年以来,柳城县大力实施“组工干部能力素质提升工程”,持续在“学”“练”“比”上出实招,不断增强组工干部软实力、硬本领、动力源,着力锻造可堪大用能担重任的组工铁军。

“学”铸魂,锻造对党忠诚“政治尖兵”。实施“学理论、比奉献、当先锋”行动,围绕如何学习贯彻党的二十大精神、如何做好组织工作、如何发挥先锋模范作用等开展专题研讨3次,撰写心得体会43推动组工干部把“两个确立”铭刻于心、把“两个维护”见诸于行学习强国平台作为提升组工干部能力素质的重要抓手以周通报、季考评、年考核的方式倒逼营造良好的自学氛围,不断加强思想淬炼。开展“师带徒、老带新”师徒结对活动,优选单位政治素质高、工作经验丰富的15名党员干部担任导师,以一对一”“一对二结对模式,对19名年轻干部进行帮带指导,让年轻干部快速掌握工作方法力促组工队伍能力素质全面提升。

“炼”赋能,锻造本领过硬“业务”。创新实施“我的党日活动我做主”行动,即将党员干部划分12个小组,小组党员轮流“当家做主”,按照“一月一主题”自主策划主题党日活动,让党员干部从“参与者”变“策划者”,使活动“走心”更“入心”。紧扣新时代党的建设工作的新部署、新要求,开展组工干部“聚焦主业·访基层”系列活动,执行部领导分片包乡镇、组工干部分组包村工作任务清单制,把“作战室”搬到一线,定期深入全县139个村(社区)“问诊把脉”“对症开方”,以“清单”明责任、晒进度、评成效,力促组织工作在一线推动、工作成效在一线显现、干部队伍在一线历练,助推基层党建工作质量整体提升。目前,下发责任清单11次,帮助基层解决问题40余件。

“比”增效,锻造担当实干铠甲利兵”。以文字和图表形式绘制组织部门年度工作“作战图”,将工作量化分解到职能股室,细化到人、量化到岗,通过每周“股室自评+部领导复评”的方式,亮晒“红黄绿”成绩牌,全面推进组织工作各项任务落实落地。建立“考绩评星”制度,围绕党务知识、业务工作、参与实践活动等内容制定组工干部履职能力综合评估大纲。充分发挥周一“组工夜校”作用,以职能股室为单位,开展业务创新“大比武”,推动组工干部轮流上台晒亮点、比实干、赛业绩,由部务会成员逐一点评、打分,以得分高低评选“优秀组工,并将其列为平时考核、评优评先重要依据,营造“比学赶超”浓厚氛围。目前,开展“擂台大比武”活动10场次,评选出优秀组工3名。


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