按照中央和省市委严肃换届纪律、保证换届风清气正的安排部署，留坝县以严肃的态度加以对待、以严格的纪律加以保证，把思想政治工作贯穿于换届工作始终，保证了换届工作顺利进行。 

　　一、早介入，调研分析确保民主。该县及早着手开展调研，在去年年底，结合年度目标责任考核和科级干部年度考核工作，对全县9个乡镇领导班子进行了综合研判。采取自查汇报、民主测评、民意调查、查阅资料等方式，重点就班子的结构、履职能力、存在和潜在问题进行分析研究，实现了对班子动态管理和静态管理的有机结合，进而为加强领导班子和干部队伍建设提供了比较翔实的依据。同时采取干部大会推荐、领导署名推荐、组织推荐和个人自荐的四荐方式，开展了科级后备干部补充推荐工作，储备了领导班子建设的后续力量。在对基层干部及基层组织建设情况进行摸底调查的基础上，广泛宣传换届工作的政策措施，深入征求各级干部对换届工作和人事安排的意见建议，使干部消除了思想顾虑和消极情绪，增强了做好工作的决心和信心，保证了干部队伍稳定，为换届工作奠定了坚实的基础。 

　　二、重教育，广泛宣传统一思想。为了在全县上下统一思想，营造风清气正的换届环境，为换届工作奠定坚实的思想基础，该县运用拉横幅、贴标语、小黑板报、电视、简报、网络等形式，对换届纪律进行了大张旗鼓的宣传，激发各级党员干部关心、支持和参与换届工作的政治热情。向科级及以上干部，村“两委”负责人，“两代表一委员”和其他与换届相关的工作人员及时印发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，要求做好学习贯彻工作。发放了“汉中市开展遵守换届纪律双承诺活动及警示教育案例材料汇编”300余份，保证全县科级及以上干部人手1份，使其自觉对照典型案例做到自警自醒。对组工干部严守换届纪律，深化讲重作活动进行了专题部署，开展业务练兵，引导组工干部当好严守换届纪律的“守门员”。利用留坝党建网、县电视台和“手机短信平台”对“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求进行了广泛深入地宣传，同时向全县副科级以上领导干部制发了“留坝县严肃换届纪律提醒卡”，号召广大党员干部提高认识，自觉维护换届秩序，遵守换届纪律。 

　　三、细疏导，谈心谈话疏通思想。出台《关于开展严肃换届纪律谈心谈话活动工作方案》，在全县开展了以心静如水对待换届、心存感激对待组织、心满意足对待自己、心宽如海对待同事、心齐气顺对待工作的“五心”教育，引导干部正确对待换届中的进退留转，做到“进”时朝气蓬勃，“退”时心情舒畅，“留”时加倍努力，“转”时奋发进取，把全部心思、全部精力、全部本领施展到想事、干事、成事上来，确保换届工作顺利开展。谈心谈话活动采取“一对多或一对一”的形式，共分两个层面，一方面，由县委主要领导分别与县委管理的主要领导干部和后备干部“专题谈”；另一方面，乡镇党委、县直机关各部门党组（党委）主要负责人同班子成员、中层干部、其他重点考察对象“普遍谈”，及时进行思想疏导。目前，共对325名干部进行了谈心谈话，确保各级领导干部思想不散、秩序不乱、工作不断。