中共中央办公厅和中组部颁布四项监督制度后，我县高度重视，坚持把学习贯彻四项监督制度作为加强干部选任监督工作、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，采取多种措施，多层次、多形式地抓好四项监督制度的学习宣传，为深入贯彻实施四项监督制度打下坚实的基础。 

一是抓好会议集中学习，以会“施学”。 

——全县视频会议学。5月6日，全国“贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度”视频会议隆重召开，为提高各级领导干部政策知晓率，我县扩大了参加会议人员范围，将县四家班子领导、乡镇及县直单位党组（党委）主要领导、纪委书记（纪检组长）以及县纪委全体领导、县委组织部全体干部参加了会议，认真学习四项监督制度。 

——县委常委会研讨会学。县委常委会召开研讨会，组织对干部选拔任用四项监督制度专题学习讨论，提出学习、宣传和贯彻落实措施，力求达到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解的效果。 

——各单位中心组学习会学。由县委组织部和县委宣传部牵头，通过下发文件形式要求各单位对四项监督制度开展专题学习，并将学习情况、学习记录以及向本单位干部职工传达四项监督制度的情况报县委备案。 

二是利用各种载体，多渠道“促学”。 

首先，将四项监督制度的学习纳入年度绩效考核范围，通过考核“促学”。学习情况列入单位年度绩效以及领导干部个人年度考核范围，作为年度绩效考核的评分依据之一，作为评优评先的重要参考。 

其次，将四项监督制度列入干部培训内容，通过培训“促学”。结合我县2010年干部培训“百千万”工程，对我县今年开展的百名科级干部培训、千名普通干部以及村两委干部培训等累计不下于10000人次的培训主体班，每个班次均安排四个课时用于四项监督制度的培训。 

再次，将四项监督制度广泛进行宣传，通过营造氛围“促学”。通过柳江电视台、《创业柳江》、柳江门户网站、手机信息系统等媒体平台，组织开展专题文艺宣传演出，多渠道宣传四项监督制度的重要意义和主要内容，做到电视上有图像、报纸上有文字、网站上有报道、手机中有信息，让四项监督制度深入人心，形成全社会关注学习的局面。 

三是开展督促检查，通过监督“督学”。 

抓好学习开展情况的督查。为确保全县各单位的学习落实到位，成立督查组对各单位的学习情况进行全程督查，重点督查学习是否以中心组学习形式开展、开展学习的情况以及组织干部职工学习的情况。对学习组织开展不力或是走过场的单位坚决予以通报。 

抓好学习效果的督查。组织开展四项监督制度自测活动，督促各单位抓好“四项监督制度”的学习效果。通过调研座谈、电话访谈等方式，进一步加强了解各单位领导干部对 “四项监督制度”的知晓情况。对知晓程度明显偏低的单位，约请该单位有关负责同志谈话，进行提醒督促，直到学习达到预期效果为止。（柳江县委组织部）