“不错，一个多月时间就适应了新的工作！”日前，柳江县委组织部的领导通过检查，充分肯定了在全市公开选拔中以第一名的成绩从社区党支书走上柳江县拉堡镇副镇长岗位的陈宁。近年来，柳江县通过政治激励 、提高待遇 、下放权力等方法，提高了基层党组织话语权，推动了各项事业又好又快发展。  

    政治激励：拓宽基层干部发展空间  

    今年6月30日，拉堡镇召开第十届人民代表大会第六次会议，农贸社区党支部书记陈宁当选拉堡镇副镇长。这是今年柳江县公开选拔优秀村党支部书记到镇领导班子任职的成果。

    这次公选，使全镇乃至全县的村社区干部深深体会到党对基层工作的重视和对优秀基层村干部的关怀，感到做一名村社区干部同样有出息 、有前途。

    柳江县在重视从乡镇提拔干部 、鼓励有作为的村支书考公务员，为他们创造条件打开上升通道的同时，还把年轻有为的干部下派到乡下挂职或任职。去年以来，该县共下派114名年轻干部到乡下挂职，9名优秀干部到乡镇任职。同时从乡镇提拔了25名干部，9名村干部考上公务员。

    提高待遇：津补贴向艰苦地区倾斜  

    去年以来，柳江县为每个乡镇增加财政经费20万元，每个村办公经费增加到5000元，提高村干部待遇，一把手补贴达到1200元以上。  随后，柳江县加大对村居委两委干部绩效考核力度并拉开档次，在原有每月60元绩效考评奖的基础上，每人每月提高到450至600元。乡镇干部与县直机关干部一样享受公积金待遇，三年来公积金标准由6%提高到12%。“给我们提高待遇，就是重视我们，我们做得不好就会感到过意不去。”柳江的村干部表示。

    虽然支出增加了，但柳江县委书记何有成认为很值，“基层干部愿干 、想干 、肯干了，我们的工作方案才能落到实处。”

    权力下放：出台《六民工作法》  

    2008年，柳江县就出台《六民工作法》，增加基层组织的话语权：一 、民主提议，聚民情，把建议收上来；二 、民主商议，聚民愿，让思路顺起来；三 、民主审议，聚民策，让过程亮起来；四 、民主决议，聚民意，把事情定下来；五 、民主实施，聚民力，把事情办下来；六 、民主监督，聚民心，使结果明起来。

    由于丰富和解决了村级组织谋大事 、抓重点 、突难点的方法和途径，如今“村委挥挥手，小组朝前走”，有力地推动了全县农村经济发展。

    何有成表示，基层干部一定要有凝聚力 、号召力和向心力。因此，近年来柳江县投入200多万元建立了10个农村党员科技培训基地和18个示范点，大大提升基层干部致富和带富能力；同时努力实现有人管事 、有钱办事 、有地方议事和推进基层党建区域化建设等。（董明）

来源：柳州日报