柳江县充分发挥远程教育网络的优势，积极打造换届政策宣传、教育培训、舆情引导、党群互动“四大平台”，有效整合利用各类信息资源，在营造风清气正换届环境中发挥关键作用，促进了换届工作稳步有序开展。

     一是打造政策宣传平台，提高换届纪律知晓率。依托远程教育网、互联网和有线电视网，建立“党务政务综合信息服务窗口”，构建起集教育、宣传、互动于一体的政策宣传平台。各级远程教育管理人员利用“一信通”发“5个严禁、17个不准和5个一律”信息12000多条。远程教育辅导队深入村屯宣传换届法规，走访群众1300多人次，发放宣传资料21000余份。同时，利用“远教视窗”传播政策法规，借助远程视频开展严肃换届纪律保证风清气正学教活动520余场次，提高了干部群众对换届纪律的知晓率。

      二是打造教育培训平台，提高换届业务操作水平。把干部选拔任用工作政策法规、四项监督制度以及廉政准则等纳入远程教育教学计划，利用远程教育开展换届业务解读辅导，提高干部考察员的操作水平。通过远程教育及时下载换届工作辅导课件和宣传资料，并制作成宣传卡片下发党员干部，既便于学习，又方便携带。此外，在组织干部及时学习贯彻中央和自治区换届部署要求的同时，关注其他地方换届中好的经验和做法，切实为深化干部人事制度改革提供参考。

      三是打造舆情引导平台，提高组织工作监督力度。以远程教育网络为平台加强信息监测，对网络上出现的炒作现象、舆论热点及时收集处理，及时回应和引导组织工作热点、焦点问题。利用远程教育平台对组织工作重大方针，特别是新政策新规定迅速宣传、深度解读，及时消除部分党员群众不知晓、不了解等现象。充分发挥远程教育视频点播系统、电子网络平台等功能，对换届相关纪律要求和政策法规以及重要工作进行宣传报道，做到动态消息及时报道、中心工作全面报道、创新工作重点报道，有效地保障了干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。

      四是打造党群互动平台，提高党员群众参与热情。建立健全监督网络，公开干部监督举报电话，构建科学的干部监督网络体系，使得“风气要正、工作要实、干部要干”的干事氛围日益浓厚。创建基层党建、远程教育管理、组织工作等三大QQ工作群，开展换届期间布置工作、交流经验、发布信息3000余次，极大地提高了工作效率。（柳江县委组织部）