易地扶贫搬迁推进实施以来，三江侗族自治县通过“党建+管理”“党建+服务”“党建+就业”等模式，促使贫困群众搬得出、稳得住、能致富。

推行“党建+管理”模式，确保贫困群众“搬得出”

为做好贫困群众搬迁后续管理，三江县坚持党建引领，依托基层党组织建设，注重发挥党员作用，建立健全现场办公工作机制，设置综合组、就业组、搬迁组、社区管理组、生活设施配套和民生保障组5个专责小组，实施“分田到户”责任制，通过设岗定责、结对帮扶和党员志愿服务等，组建“党员先锋宣讲团”，依托民风民俗节庆，以小品、侗戏、耶歌、快板等群众喜闻乐见的形式宣传搬迁政策，提升广大群众对搬迁政策的知晓率，调动参与搬迁安置点后续管理的积极性。

推行“党建+服务”模式，确保搬迁群众“稳得住”

立足搬迁群众需求，建立党群服务中心，设置医保、民政、就业、就学、党政、物业六个服务窗口，为搬迁群众提供政策解答、就业咨询、社会救助等一站式服务；按照“党员+搬迁户”的网格模式，从搬迁对象中挑选出思想先进、有带动性、号召力强的党员组成党员先锋服务队，实行党员干部一对一或一对多结对帮扶，主动入户联系服务群众，为搬迁群众排忧解难，共为搬迁贫困户提供咨询服务4200多人次，解决难题350多个。

推行“党建+就业”模式，确保搬迁群众“能致富”

充分发挥党组织优势，立足搬迁户就业意向和劳动技能培训需求，搭建就业服务平台，分批分类开展劳动技能培训，提升搬迁人口劳动技能，先后举办10期劳动技能培训班，培训搬迁贫困群众达1000多人次；结合开展“送岗位”活动，实施“党组织+公司+易安户”的发展模式，通过党组织领办微车间、微市场、微田园、万亩茶园等项目，拓宽就业渠道，先后为搬迁贫困户提供3100多个就业岗位，确保搬迁贫困户在就业增收上“不落一户、不漏一人”。