近年来，县直机关各级党组织聚焦高质量发展，积极发挥职能作用，推动机关党建与乡村振兴工作深度融合、相互促进，切实把党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势，以高质量机关党建引领乡村全面振兴。

聚焦“强思想”，深入推进机关党的政治建设，强化乡村振兴动力支撑。通过宣讲报告会、理论中心组学习、专题读书班、“三会一课”、主题党日等活动载体，采取“四融四学四讲”党员教育方式，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，将习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论作为首课、必修课，全面推动机关党员干部挺膺担当强党性，2022年以来，县直机关各级党组织累计学习10125次。依托上级部门、县委党校、各单位党组织党员活动室等阵地，采取上级党组织普遍轮训一批、党工委组织培训一批、各党组织兜底培训一批等举措，开展党员轮训5335人次。组织开展“传唱红色经典·礼赞百年华诞”庆祝中国共产党成立100周年红歌大赛、“喜迎二十大·侗廉故事拂我心”职工演讲比赛、“党课开讲啦”之百名支部书记百堂“精品党课”比赛等一年一专题活动，提升机关党组织政治引领力。以“领头雁”为示范引领，推动机关党组织的政治优势、组织优势向基层延伸，三年来县直机关各级党组织书记、驻村“第一书记”利用“七一”等重要节点，到挂点联系村（社区）党组织上党课384次，为乡村振兴把牢政治引领“方向盘”。

聚焦“固基础”，筑牢基层党组织战斗堡垒，强化乡村振兴组织支撑。从严从实抓好党组织换届、设置和发展党员、党员教育管理工作，以创星升级全面推进机关基层党组织提质增效，目前县直机关“五星级党支部”36个、“四星级党支部”24个、“三星级党支部”21个，其中“五星级党支部”占比41.4%。依托与农村（社区）党组织、企业党组织结对联建共建机制，创新联动开展“插旗行动”、“机关党建耀侗乡·乡村振兴争先锋”行动等“党建+”服务发展系列主题实践活动，通过政策推送、项目推进、产业推动等形式，开展调查研究和建言献策927次、志愿服务2120次、为民办实事4374件，让各级党组织的“点点星火”汇聚成炬，为乡村振兴增添光辉。扎实开展吴川—三江机关党建服务保障粤桂协作工作，各机关党组织聚焦职能和中心大局，通过理论联学、组织联建、工作联促、品牌联创、活动联办、项目联推等方式，开展“山呼海应，江川情深”就业创业、文化旅游、产品展销推介和教育帮扶等联建共建活动，切实发挥机关党建引领、保障、服务功能，为服务保障乡村振兴贡献机关党建力量。

聚焦“优队伍”，发挥党员干部先锋模范作用，强化乡村振兴人才支撑。围绕全县“选优配强”行动要求，严格审核把关机关基层党组织设置、换届、调整工作，坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的党员干部专兼职从事党务工作。推进党务干部和业务干部的双向交流，把业务骨干培养成为党员，把党员培养成为业务骨干，使党务工作真正成为既成就事业又成就人才的工作。2021年以来，县直机关共有30名党员和党务工作者、2个党组织分别获评区、市、县“两优一先”，15名党务工作者提拔担任科级领导干部。注重在一线培养干部，推动更多精力和力量下沉一线，促进机关党建引领基层治理、招商引资、项目建设、产业发展等中心工作融合发展，切实做到“中心工作推进到哪里，党员作用就发挥到哪里”。目前，县直机关各党组织共选派58名党员干部担任61个两新党组织党建工作指导员和“红领书记”、202名干部任驻村第一书记和工作队员、1572名干部开展“1+N”帮扶联系工作，“驻村先锋”服务保障乡村振兴在一线见行见效。

聚焦“葆本色”，全面推进清廉机关建设提质增效，强化乡村振兴纪律支撑。以机关党建“责任落实提升工程”“正风肃纪提升工程”为具体抓手，健全完善工作责任机制，制定县直机关党组织书记责任清单和党务干部队伍管理办法，强化明确县直机关基层党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、党务工作者具体责任，全面贯通党建责任链条。坚持党风廉政建设同党建业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，每年召开基层党组织书记落实党风廉政建设述责述廉评议会议，全面考核基层党组织负责人落实党风廉政建设主体责任情况。以清廉三江建设为牵引，深化推进“清风筑廉”行动，协同责任部门组织开展领导干部旁听庭审以及新任科级领导、部门分管领导、工程项目实施或具有审批权的业务股室负责人、廉政案件多发领域系统工作人员等关键（重点）岗位人员廉政教育810人次。创新开展清廉机关建设“双十百千和五个一批”、“七廉”、“廉政知识测试 共建清廉机关”、“清廉+行动学习”等活动，推动“清风茶韵·侗廉三江·机关先行”清廉品牌建设。