“工作中，当我遇到困难时刻，总有组织那双宽大有力的手，坚定不移地给予我前行的力量。在我遭遇困惑时刻，组织就是那明亮的灯塔，让我的航向不再迷茫。”7月1日，在三江侗族自治县“干事创业好班子”“担当作为好干部”表彰大会暨“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干”专题党课上，受表彰后该县扶贫开发办公室主任、党组书记，县委办副主任（兼）刘光达感叹道。

    刘光达自2017年7月24日到县扶贫办任职以来，他任劳任怨，积极带领单位党员干部以“我不干谁干，我不上谁上，我不担当谁担当”的敢为人先、实干担当精神做好扶贫工作。他告诉笔者，工作中的“5+2，白+黑”已成为他们工作中的常态，“716梦”也成为习惯自然。为了把全部心思和精力投入工作中，他舍小家顾大家，不但很少过问家事和抽时间辅导或检查女儿的作业，他曾“两过医院而不入”去看望父母一眼。但是他的亲人们非常理解和支持他的工作，从来没有一句怨言。“没有家人的理解支持，就无法全身心投入扶贫工作，我要对自己的家人，真心说一声：谢谢！”采访时，刘光达热泪盈眶的说。

“要管理好一个单位，必须要有一个好的领导班子。”三江侗族自治县自然资源和规划局党组书记、局长李文双手捧“干事创业好班子”牌匾谈道，近年来，该局坚持以抓班子建设、队伍建设和主责主业为抓手，根据各类人才的特长和特点，把适合的人放在最合适的岗位，积极培养推荐后备干部，两年来共推荐提拔科级领导干部6人。工作中，节约集约利用资源，2018年完成供地1760亩，完成土地出让收入4.37亿元。

“我是一名小女生，我也爱漂亮、爱旅行。可是我的西湖行被取消了，我的丽江行到了贵阳站打道回府，我的婚纱照也推迟了……”洋溪乡扶贫工作站站长杨春丽讲到这里，咽哽着谈道，自2016年4月到乡扶贫工作站工作以来，她不忘初心，全心全意把脱贫攻坚工作放在第一位。不论多苦多累，每天回到宿舍，躺在床上，脑子里首先思考着：“我今天完成了什么？明天先做什么？”

杨春丽告诉笔者，每次入户的时候，那位慈祥的“亲戚”阿公总是对她说：“孙女，你来啦！”每当听到这些话，杨春丽感受到自己所做的看似简单而得到群众认可的小事的时候，自己倍加努力工作，一直把贫困户当做自己的家人看待，有针对性的制定帮扶措施，耐心与贫困户沟通交流，讲解有需求的政策。由于阿公得了慢性病，他的儿子儿媳常年在外打工，不便前往县城办理慢性病卡，就委托杨春丽帮忙代理，后来就一直把当做孙女一样看待。

近年来，三江侗族自治县注重培养干部，以“实干担当者实惠、有为敢为者有位”作为正向激励干部导向，紧紧围绕抓党建促脱贫工作，建立干部精准化、个性化培养机制，将基层一线作为发挥优秀人才作用的“主战场”和提升人才综合素能的“练兵场”，多渠道选派200多名干部到脱贫攻坚、信访维稳、征地拆迁、项目建设等重点工作一线历练培养。并侧重考核和优先提拔使用在抓党建促脱贫攻坚、重大项目建设等重点工作中实绩突出、群众公认的干部，做到纵向比较看发展、横向比较看优劣，干部锻炼在一线、考察在一线、提拔在一线的“优秀人才成长链”，2019年共提拔使用基层一线干部50余名，有效激发各级干部担当实干、建功立业的进取意识。同时，坚持以“能者上、平着让、庸者下”为原则，对那些不作为慢作为、作风漂浮的干部，坚决处理、果断调整，对在其位不履其责、不干其事、不作不为的党员干部进行监督问责，特别是在脱贫攻坚、重大改革、重大项目建设、民生工程实施、重大事件处置过程中不能胜任现职的领导干部进行  挪位、让位，大力锻造敢于担当敢于斗争的高素质干部队伍。