疫情发生以来，三江侗族自治县把疫情防控工作作为考察识别干部的“试金石”，在战“疫”一线辨真伪炼真金，提拔重用一批“硬核”干部，激励干部冲锋在前、担当作为。

树立“德”字为先的硬标准。先后下发《关于激励干部担当作为坚决打赢疫情防控阻击战的通知》《关于开展“先锋引领聚合力·抗疫一线勇担当”行动的通知》等文件，激励干部在疫情防控一线勇担当善作为。组建工作专班下沉“疫”线考准考实疫情防控重要部门、关键岗位、乡镇领导班子和干部的现实表现。严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，按照“德才兼备，以德为先”原则，提拔重用战“疫”一线及脱贫攻坚一线品德优良、实绩突出、勤奋求实、廉洁奉公的好干部。疫情期间，三江县提拔重用10名“硬核”干部，其中防控疫情工作中表现突出的干部7名，脱贫攻坚一线表现突出的干部3名。

打造“严”字为要的硬队伍。通过调查访问、访谈了解、群众评价等方式，用好“三看三听六察”工作法，与疫情防控工作领导小组及其专门工作组、纪委监委建立对接沟通机制，做好信息共享联动，将“严”字贯穿考察识别、提拔重用整个过程，工作专班先后蹲点防疫一线30余次，考察识别干部175人次，建立干部战“疫”档案175份。严格参考干部战“疫”档案和现实表现库，全方位、精准化、多层次了解相关干部在疫情防控工作中政治站位高不高、坚守一线在不在、担当作为实不实、宗旨意识牢不牢、作风纪律正不正、响应速度快不快，确保提拔重用要件不减，标准不降，程序不落。

采取“爱”字为本的硬举措。关心慰问疫情工作中涌现出的先进典型，并充分利用各类媒体及时宣传报道，创设“防疫一线党旗红”专刊，专题宣传报道22期，宣传先进典型58人次。强化工作专班考察识别结果运用，将表现突出、群众认可的“硬核”干部及时充实到后备干部库，优先提拔重用、职级晋升，采取物质激励、精神激励、政治激励等多种方式激励更多党员干部在疫情防控中勇挑重担。让实干者实惠、让吃苦者吃香、让有为者有位。疫情期间，推荐2名党员参加全国优秀共产党员表彰评选，3名优秀干部参加自治区防疫先进个人表彰评选。不断筑牢疫情防控“坚强堡垒”，打赢疫情防控阻击战。