2017年，程村乡深入开展“基层党建提升年”、“村党支部建设年”和党支部规范化建设等工作，以“四个坚持”切实推进基层党建工作责任落实，取得较好实效。

    坚持“党要管党”，切实履行基层党建工作责任制

    抓“龙头”，加强乡党委自身建设。一是明确基层党建工作责任。成立了程村乡党建工作领导小组，明确“党委书记负总责，分管副书记直接抓，组织委员具体抓，其它班子成员分头抓”的工作局面，加强基层党建力量，对每个村派驻2个以上乡党委成员联系指导基层党建工作。二是明确目标任务。下发了基层党建工作责任清单，细化每个月目标任务，使基层党建工作做到“一目了然、心中有数”。三是明确党建工作定期研究。实行“三家班子会”周例会、月专题制度，即每周一召开班子会研究工作。把党建工作研究摆上班子会作为重要议题，每月至少召开一次党委会专题研究党建相关工作。

    抓“书记”，夯实基层党建工作基础。把抓“书记” （含乡直机关、村、屯等党支部书记）作为抓好基层党建工作的首要任务。为切实提升各级“书记”履行基层党建工作责任，多次召开“书记”观摩会。2017年6月份，首次组织全乡19个屯级党支部书记召开历年来第一次工作部署暨培训会，有力的提升了最基层党组织书记履职能力。

    坚持“规范建设”，基层党建工作逐步提升

    规范“组织生活”。严格落实工作部署，规范“三会一课”、“主题党日”、“组织生活会”、民主评议党员等工作。由于屯级支部无场所，有些支部党员少集中难，每个月按时间节点，以“村”为单位、以“支部”为小组召集党员集中开展“组织生活”。如6月份，组织各村开展了以学习十八届六中全会、廖俊波事迹等为主要内容的“开展六必学、实现双促进”主题党日活动和党建知识竞赛等。

规范“支部软件”。建立了19个党支部挂点村党建工作联系指导员制度，实行“月月清、一对一、指导员指导书记”工作责任制，即每个月、安排一名乡工作人员与对应联系的党支部指导党建工作，定期指导和完善各支部“软件”材料，补齐短板，规范化党支部建设。

    坚持“阳光选举”，村“两委”换届工作顺利完成

    严格按照“严程序、明纪律、选好人”的要求，实行换届工作“全程纪实”。按照组织程序要求开展好每一个步骤，认真调查摸底，安排专人整理换届工作材料。召开乡换届工作领导小组会议专题研究7次，开展新任村“两委”定工、半定工业务培训暨集体约谈会2次，全面加强新任村干部履职能力和廉洁意识。

    坚持“党旗领航”，党建促脱贫成效彰显

深入开展“一带二帮三•先锋促脱贫”活动。乡党委主要领导带队走访了解帮扶产业发展、需求情况，对每个帮扶对象的家庭情况、产业现状等进行登记造册。2017年，全乡上下紧紧围绕县委给程村乡既定的“田田有鱼第一乡、田田有再生稻第一乡、稻田综合养殖第一乡”目标，全面开展“种稻养鱼”促脱贫工作。目前，已形成了大树夏村屯、佳林屯、泗里泠槽屯“种稻养鱼”三个示范基地。