“公益性岗位让我实现了在自家门口就业，每月有稳定收入的同时还能照顾家庭。”广西三江侗族自治县八江镇岩脚村脱贫户石树国对笔者说。据了解，石树国妻子今年患病需要家人照顾，导致石树国无法外出务工，公益性岗位的设置解决了该户的燃眉之急。

为扩大脱贫人员就业，真正发挥公益岗位作用助力乡村振兴，岩脚村严格把关公益性岗位申请、审核、评议、公示、上报等各项程序。组建“镇包村工作组＋驻村工作队员＋片区村干＋屯支部党员＋组干”初步评审小组，以微信、喊寨、张贴公告等多种方式宣传公益性岗位招录信息，通过系统查询、联系帮扶人确认、入户核实等多种渠道掌握脱贫户、监测户家庭信息，采取个人自愿申请、评审小组推荐等方式确定公益性岗位初步人选，提交村“两委”审核。村“两委”以“解决脱贫户就业困难问题”为落脚点，结合村情实际合理设置道路养护员、管水员、养老护幼员、人居环境整治管理员等公益性岗位，并召开专题会议研究讨论，由评审小组汇报初步人选家庭实际情况和就业劳动能力，由各屯级支部书记汇报初步人选参加党支部组织的各类志愿服务活动情况，综合考虑确定公益性岗位推荐人选，公示通过后上报镇公共事务服务中心，收到县、镇审批意见后做好签订协议、培训上岗等工作。今年以来，岩脚村已帮助6名脱贫户劳动力落实公益性岗位，实现就近就业，将“给予式”帮扶变成“创造式”帮扶。

近年来，八江镇在选聘公益岗位人员过程中，强化过程管理，紧盯资格审核和上岗流程等关键环节，确保选聘过程公开、公平、公正，真正让公益“小”岗位成为促进乡村振兴的助推器。