八江镇聚焦“民生”主线，通过推荐优质岗位、加强技能培训、开发公益岗位、发展特色产业、开展专项招聘等方式，推动巩固拓展脱贫攻坚成果各项措施快速落地见效，带动村民就业，促进群众增收，助力乡村振兴。

推荐优质岗位，促进外出就业。为做实、做细、做好保就业稳增收工作，确保就业政策能够精准帮扶未就业人员及就业不稳定人员，八江镇成立由镇党委书记、镇长为双组长的就业帮扶整改推进小组，将分管就业班子领导、部门负责人、各村党支书及第一书记纳入小组，定期研究就业推进工作。依托公安部国家移民局定点帮扶、粤桂协作及各级后盾单位力量，加强对外联系，了解区外务工就业资源。同时，用好用实帮扶跟踪及遍访工作机制，通过微信宣传、电话核实、入户确认等方式精准排查全镇务工就业信息，建立健全未就业及就业不稳定人员动态信息数据库，精准性推送合适岗位，增强面试通过率，提高就业率。今年以来，已实现外出就业3568人，申请区外务工一次性交通补助665人33.25万元。

加强技能培训，提高就业能力。全面摸排掌握脱贫户技术培训需求，借助粤桂协作平台及上级单位资源，协助脱贫户完成叉车、挖掘机、柳州螺蛳粉制作等技能培训。成立镇级实用技术培训小组，组织开展农民实用技术培训班，内容涵盖茶叶管护、油茶种植、种稻养鱼、畜牧养殖等方面，提升村民农业技术水平。2022年以来，已推荐300余人参加叉车、挖掘机、螺蛳粉制作等技能培训班，组织10个脱贫村开展农民实用技术培训，共培训脱贫人口403人。

开发公益岗位，落实就业保障。以“解决脱贫户就业困难问题”为落脚点，根据乡村振兴公益性岗位开发要求，结合实际合理设置道路养护员、管水员、养老护幼员、人居环境整治管理员等公益性岗位。组建“镇包村工作组＋驻村工作队员＋片区村干＋屯支部党员＋组干”初步评审小组，以微信、喊寨、张贴公告等多种方式宣传公益性岗位招录信息，通过系统查询、联系帮扶人确认、入户核实等多种渠道掌握脱贫户、监测户家庭信息，采取个人自愿申请、评审小组推荐等方式确定公益性岗位初步人选，严格把好申请、审核、评议、公示、上报、签订协议、培训上岗等各道关卡，实现脱贫人口就近就业，将“给予式”帮扶变成“创造式”帮扶。截至目前，镇内乡村振兴公益岗有357人，人社部门开发公益岗有75人。

发展特色产业，实现门口就业。大力发展“两茶一木”产业，积极探索油茶基地林下套种项目，创建黑皮花生、黄精、罗汉果、南瓜、瓜蒌等林下作物种植示范园，解决油茶产业周期长、回报慢的问题。为抢抓“加入柳州市螺蛳粉原材料产业链”机遇，以产业发展助农增收，八江镇主动对接柳州市螺蛳粉原材料生产企业，组织村民与企业签订协议，由村民负责养殖，企业提供技术指导并负责收购，解决技术及销路问题，推动特色产业规模化发展，为脱贫户提供更多就业岗位。截至目前，建有柳州市螺蛳粉原材料基地11个，林下套种罗汉果300亩、瓜蒌600亩、南瓜400亩，套种黑皮花生、黄精、茯苓等300余亩，解决100余名脱贫户就业问题。

开展专项招聘，保障学子就业。通过精准排查、全面统计、建立就业需求信息台账，采取定点推送就业信息、一对一就业政策宣传、召开线上线下招聘会、开设“雨露计划＋”职位等举措，全面落实应届毕业生就业帮扶政策。积极动员组织镇内毕业大学生参加县内举办的“雨露升华·扬帆起航”应届毕业生就业帮扶对接会，借助粤桂劳务协作企业招聘专区、区内市际劳务协作企业招聘专区和柳州市优质企业招聘专区三大岗位展示专区平台资源，为毕业大学生提供就业岗位、就业指导服务。截至目前，八江镇共有112名应届毕业生，已全部实现就业。