近年来，和平乡坚持问题导向，以提升基层党组织组织力为抓手，通过加强基层队伍建设、强化支部引领作用、完善运行机制达到“三个提升”，扎实推进软弱涣散（后进）村党组织优化升级。

加强基层队伍建设，提升村干部履职能力。该乡为全面打造“能干事想干事干成事”的村干部队伍，将一些致富能人、产业大户、复退军人选入村“两委”班子。通过脱产培训、外出考察、到先进村或乡（镇）见习等方式，加强村“两委”队伍履职能力培育锻炼。将干部能力提升和党史学习教育、“三会一课”、主题党日等有机结合，多途径、多角度、多策略补充干部队伍的知识储备以及履职能力。截至目前，全乡开展农村党员大培训3场，乡村振兴专题干部培训班5期，业务工作培训会10余场。

强化支部引领作用，提升村级造血功能。该乡充分发挥生态优势，通过强化党建引领，采取“党支部+合作社+农户+订单”发展模式，以党员带头发展，并通过以土地入股，引导农户加入合作社，坚持“做给群众看，带领群众跟着干”，大力发展特色产业。近年来，该乡打造500亩以上油茶种植等示范基地7个，50亩以上罗汉果种植示范基地5个，建有红薯粉加工厂10家，其中引导党组织负责人和党员致富带头人创建红薯粉加工厂5个，家庭式红薯粉加工小作坊超百家。2022年，全乡种植罗汉果的面积约3000余亩，年产值1800万元，种植红薯粉1500亩，年产值600万元以上，

健全完善村级运行机制，提升乡村治理水平。通过组织引领，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分利用村民委员会、村务监督委员会、红白理事会等组织架构进一步加强村级事务治理。利用网格化管理模式，从党员、乡贤和热心村民中分别选出人员参与到网格员中，协助村委会开展人居环境整治、政策宣传、参与矛盾纠纷调解等各项工作，解决群众急难愁盼问题。同时建立健全村规民约，持续推进移风易俗，不断完善各项管理制度，全面实施村规民约开展人居环境整治红黑榜、星级文明户评比等活动，进一步带动村民参与自治的积极性。