今年以来，三江侗族自治县组工干部以“铸忠诚、崇实干、立公道、用贤能”的广西组工精神作为加强自身建设“思想马达”，不断创新学习载体，有效提升了组工干部“写、讲、干、创”的能力。 

一、“智慧碰撞”迸思想，脱“网”能写。今年以来，三江县以开展“智慧碰撞星期五”为主学习载体活动，把每周星期五定为“无网络写作日”，部领导亲自参与信息、宣传、调研工作，组工干部结成“一对一”、“一对二”帮扶对子，面对面交流观点，碰撞思想，探讨组织工作的新观点、新思路和新举措，形成“交流学”、“鞭策学”、“督促学”、“激励学”的良好学习氛围，提高了组工干部写作思维水平。1至4月份，组织集中学习活动23次，撰写学习体会60多篇，全县组工干部克服了网络“拿来主义”的写作习惯，不用“百度”、“搜狐”也能完成各科室的写作材料。 

二、“鼓楼讲堂”论才识，脱“稿”能讲。利用侗族群众喜欢到鼓楼议事的习惯，把组工讲坛下移到村寨鼓楼场所，开设“鼓楼讲堂”活动，按照“人人当主讲”的方式，围绕党的方针政策、群众路线、法律、科技等专题内容，由各乡镇组织委员、部内各股室干部轮流为群众脱稿宣讲，并主动邀请村两委干部、党员、群众代表参与并进行评说，部领导进行总结，进一步培养组工干部的应变能力、协调能力和即席演讲能力。今年以来，该县共开展“鼓楼讲堂”16场次，开展专题讲堂20多场次，达到人人“登台能讲”的目的。 

三、“一线熔炉”练成长，遇事能干。针对部分人认为组工干部是“纸上谈兵”，没有基层经历的片面说法，三江县以推进党的群众路线教育实践活动为载体，开展“组工干部下基层服务月活动”，全体组工干部深入信访、纠纷、扶贫、救灾一线等挂职锻炼，大兴调查研究之风、密切联系群众之风、求真务实之风。今年以来，全县组工干部下基层230多人次，为群众办好事实事80多件，拉动扶持资金13万元，有效增强组工干部服务发展的保障力，与群众交往的亲和力，创新破难的执行力。 

四、“百题调研”拓视野，品牌能创。建立“一个调研、一名领导、一个方案、一抓到底”的调研工作机制，深入开展“百题党建大调研活动”，通过实地调研、座谈走访、党员群众评议、问卷调查等方式，围绕干部、人才、基层党建等问题开展调查研究，拓展了组工干部视野，强化了创新意识，为组织工作创特色、出精品、上台阶提供理论基础。今年以来，组工干部深入农村、社区、企业开展调研活动20多次，撰写调研课题13篇，将理论成果积极转化为实践成果，创新实施了“动感党课”、“鼓楼讲堂”、“联合支部”等特色党建品牌，有效推进组织工作科学化水平。 

（县委组织部  吴明焕  吴永华）