科学选题  深入调研  务求实效

——柳州市国资委启动2012年国资监管重点课题大调研活动

    柳州市国资委根据开展“解放思想、赶超跨越，聚集人气、做大城市”大讨论活动和机关“素质提升年”活动要求，加强对制约国资国企科学发展难题的研究，在全委干部职工中大力开展国资监管重点课题大调研活动，今年的重大课题调研活动主要有三个方面的特点：

    一是明确选题方向。调研选题工作以科学发展观为指导，紧紧围绕国资委中心工作，结合年度工作重点和工作实际，针对国资监管工作中遇到的热点、焦点、难点、重点问题，选择具有前瞻性、针对性的专题内容。

    二是做好科学选题。结合国资监管实际和当前需要破解的难题，确定了8个方面的重点调研课题，采取由国资委领导牵头，科室配合的形式开展。8个调研课题分别为：如何加强柳州市国有企业文化建设，国资产权多级监管探讨，国有企业党建与法人治理结构深度融合研究，企业内部制衡与民主决策，柳州市国企改制遗留问题调研，建立科学的市属企业领导人薪酬考核指标体系、进一步完善激励机制推动企业发展，监事会制度建设，市属监管企业投资现状及对策研究。

    三是深入开展调研。国资委对调研形式、步骤和要求作了具体安排，明确责任科室和完成时间，力求突出调研的针对性、实践性和可操作性，注重把选题工作与当前梳理完善全年工作思路、落实全年重点工作任务和建立健全规章制度结合起来，以解决问题、破解难题、促进发展作为出发点和落脚点，确保调研课题符合领导决策要求、符合国资监管科学发展需要，确保9月底以前高质量地完成调研报告。努力通过蹲点调研、难题破解、领导联系重大项目等形式，切实解决企业发展难题。（市国资委党工委）