上海浦东南汇工业园区把“两新”组织党建工作作为重点，破解“两新”组织党组织难建、党员难管、活动难开展、党建工作难抓等难题。

　　党员“不空挂”。南汇工业园区建立园区党政领导干部联系“两新”组织党建工作示范点制度，成立了领导小组，建立健全责任体系，明确了组织登记管理部门，业务受理主管部门为责任主体，对具备条件的“两新”组织及时建立党组织，将规模以上的“两新”组织（职工人数100人以上，营业收入500万元以上）确定为“两新”组织党组织重点筹建单位，并规定各责任主体组建期限。建立健全党建工作指导员队伍制度，园区向党建工作薄弱及尚无党员的“两新”组织派驻党建指导员上门定期指导工作，每名党建指导员负责8-10家企业，实行划片包干。由园区各中心、办、直属分公司中的20名党员业务骨干组成了一支兼职的党建工作指导员队伍，每半年对党建指导员作一次业务培训和考核，年终对工作业绩突出的，予以精神和物质奖励。经过有力推进，目前，园区现有基层党组织65个，党员580名，规模以上的“两新”组织党组织已实现全覆盖，党组织的组建工作正向规模以下的企业延伸。

　　支部“不空转”。为了创造“两新”组织组建党组织的浓厚氛围，对于新组建的企业党组织，由园区总公司党委统一制作党组织铭牌，利用各种场合举行隆重的授牌、揭牌仪式，扩大影响力，形成一种全社会共同关心和支持“两新”组织党建工作的浓厚氛围。同时，在企业党组织中开展以“凝聚力工程”、“学先进、赶先进”、“三有三无四先”和“五个一”等活动，有效地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，正确处理好劳资关系，积极化解企业中不同利益主体间的矛盾，带领职工开展技术革新，开源节流，化解在国际金融危机所带来的困难，促进企业和谐、平衡、快速发展，使“两新”组织党支部成为企业所需要、业主所支持、职工所理解、党员所欢迎的党的基层组织。