鱼峰区探索推行“家访夜谈”制度，建立健全关爱基层干部工作机制，实现组工干部直接联系基层干部的制度化、常态化。
       “面对面”收集基层干部诉求。制定《中共鱼峰区委组织部基层干部“家访夜谈”制度暂行办法》，规定访谈对象为全区科级领导干部、基层党组织负责人、社区（村）主任，重点访谈工作生活中面临困难的基层干部。访谈由区委组织部部长或副部长带领2-3名组工干部，利用晚上20：00至21：00时间段，选择合适时机深入到基层干部家中，面对面收集基层干部诉求，了解工作和生活中面临的实际困难和问题。
      “心贴心”开展基层干部访谈。在“双向约谈”组织部长和收集信息基础上，组工干部带着问题和群众诉求入户，采用上门家访、重点约访、择机回访等方式，听取基层干部意见和建议，共同商讨解决办法，提升解决问题的专业性、针对性和时效性。天马街道办事处狮山社区党委书记欧霓刚度过“月子期”，孩子年幼难照看，工作压力又大，了解到这一情况后，组织部门第一时间登门夜访，倾听诉求，帮助出谋划策，稳定干部心神。
      “实打实”解决基层干部困难。固化家访收集、梳理办理、反馈通报、归档备案、跟踪问责的工作流程。家访收集后，按照“一对象一台账”的原则，及时填写“家访夜谈日志”，将家访人员、时间、对象、对象家庭构成、收集问题等情况归档备案。按照“谁家访、谁负责、谁处理”的原则，实行“访办一体”工作负责制，现场能解决的当场解决；需要协调解决的由家访人员梳理后负责落实，处理完结及时反馈；无法解决的做好解释工作。问题解决后对访谈台账进行梳理分类，汇总成册，便于跟踪回访，备案备查。组织部每季度召开2次“家访夜谈”工作例会，掌握工作动态，跟踪访谈落实情况，切实解决基层干部诉求。（鱼峰区委组织部）