以世界的眼光、创新的精神，夯实企业后备人才基础

——记柳州市属企业中层管理人员研修班赴重庆大学培训

    为进一步完善我市投融资体制，建立稳固、统一、高效、规范的投融资平台，推进国有经济的战略调整和布局，为我市全面实施“二次创业”，实现“经济升级、城市转型”的战略目标提供强有力的人才支撑。2009年11月13日，市委组织部派出由33名学员组成的“柳州市属企业中层管理人员研修班”远赴重庆，在重庆大学经济与工商管理学院进行为期12天的课程培训。在重庆大学“求知、求精、求实、求新”的学风的沐浴下，学员们学习态度端正，遵守纪律，潜心思考，用心研究，培训收到了很好的效果。

    （一）坚持高起点、高标准，保证研修班的高质量。此次参培人员的选定先是由企业推荐，必须是在企业中具有一定管理经验、具备管理潜质的优秀中层管理人员，属于公司层领导培养对象的领导干部。企业推荐后，参培人员培训前需参加由市高级管理人才评价中心组织的知识、能力、心理的综合测评，了解人员的知识结构、能力水平、心理素质后方可进入选派程序，高起点的人员选定，确保了参培人员的高素质。重庆大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高校，其经济与工商管理学院拥有雄厚的师资队伍，是我国高层次经济管理人才培养的重要基地。给研修班授课的十多个教授学者，每一个都在其研究领域中硕果累累，桃李满天下。他们渊博的知识以及独特的人格魅力，使得每一次授课都是对学员们的精神世界的一次升华。

    （二）创新学习内容，理论联系实际。此次培训的课程效果强调最新理论研究成果的传播与转化，课程设置贴近我市企业最迫切需求，围绕参培人员最缺乏的方面下功夫，科学设置了《现代人力资源管理》、《现代企业成本管理与控制》、《企业理论、公司治理与投资行为决策》、《人力资源策略---为臣之道》、《公共关系与应急管理》等课程。学习的内容得到进一步创新，对于这些我国乃至世界的前沿性研究成果，学员们求学若渴，在学习中拓宽视野，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。

    （三）结合企业调研考察活动，丰富学习培训内容。培训期间，学员们参观了重庆啤酒（集团）有限责任公司位于北部高新园区的50万吨现代啤酒工业园新址，学习了重啤集团高层领导敏锐的市场意识和超前的竞争胆识；参观了重庆百货大楼股份有限公司，学习了西部零售业航母重百企业“壮大主业，推进两翼，多种模式，连锁发展”的成功经验；参观了重庆长安汽车股份有限公司，对长安汽车公司坚持“以我为主，自主创新”的同时，积极加强与世界优秀汽车公司的合作的发展模式深为赞叹。通过到这些成功的企业去实地考察交流，了解他们的企业运作、企业文化，开拓眼界，给予学员们最直观的理念碰撞。

    本期培训班的收获主要体现在“一个把握”、“两个认清”、“三个加强”上：
    “一个把握”，学员们坚持学以致用、融会贯通，在充分认识经济社会发展规律的基础上，准确把握住了当前我市全面实施“二次创业”，努力实现“经济升级、城市转型”的时代脉搏。

    “两个认清”，学员们通过学习，一是认清了自身存在的不足。大家站在企业谋求进一步发展的战略高度，对照优秀企业管理者所具备的素质和能力，认清了自己的差距，找到了提高的途径；二是认清了当前中层管理人员队伍的形势。大家作为中层管理人员，认清了当前我市企业迫切需要建设一支结构合理、年轻优秀、开拓进取的高素质中层管理人员队伍，能为实现我市经济社会又好又快发展提供强有力的人才支撑的形势。

    “三个加强”，通过紧张的培训，学员们的领导素质、领导能力、领导艺术进一步加强，事业心、责任感进一步加强，奉献精神、创新精神、大局意识进一步加强。（市高级管理人才评价中心  赵凌波）