2月24日，在评价中心召开的工作例会上，在谈到如何加快中心发展的问题时，经过认真研究一致认为工作的着力点要放在“活”，“准”，“高”，“快”，“宽”五个字上。“活”，就是综合部的工作要体现活字，要结合新时期人才服务工作的特点，探寻多元化运作，多元化管理的特点。以实现评价中心发展的科学化，本土化、职业化、市场化、社会化。“准”，就是测评部要通过建立科学模型，不断提高人才测评的信度和效度。“高”，就是培训部的工作要高起点，严要求，为打造高素质的人才队伍建设服务，搭建人才培训的成功模式。“快”，就是信息部要通过建立信息联系人制度和建设科学合理，门类齐全的人才网站，完善信息的传输渠道。为工作开展提供保障。“宽”，就是推荐部的工作渠道要宽，要采用组织推荐和市场选择双轨制的原则，实现多元发展的模式。(市高级管理人才评价中心)