阳光下的挑选公开透明

——我市市县联动竞争性选拔工作“晒 ”出全过程

    公开铸就公信。此次市县联动竞争性选拔226名领导干部工作，坚持科学严谨选人才，把扩大民主、公开透明贯彻全程，把整个选人用人过程“晒”在阳光下，接受公众评说“挑刺”。

    全程信息公开。4月13日，市委组织部以召开专题新闻发布会的形式拉开了选拔的序幕，同时在《柳州日报》刊登简章，并在《柳州晚报》、柳州广播电视台及各大网站进行宣传，消息传开，引起社会的广泛关注，也受到《人民日报》、新华网、《中国组织人事报》等各大媒体关注。之后每个环节选拔结果和过程都是第一时间在新闻媒体上公布，先后发布简章、笔试结果、面试结果、拟任人选等多个公告，做到了选拔职位公开、选拔条件公开、报名过程公开、资格审查公开、笔试结果公开 、面试结果公开、考察人选公开、拟任人选公开。

    “整个过程完全公开透明，在实力和规则面前人人平等，所以不管成功与否，每个人都能坦然面对。”作为此次竞争性选拔的亲历者和受益者，现任鱼峰区委统战部副部长的邓维凯感触良深。

    全程监督有力。工作期间，监督举报电话全天候畅通；每个重点环节的工作，都邀请媒体宣传报道；面试、差额票决等关键阶段，都是当场打分或投票，当场统计，当场宣布结果；在资格审查阶段，邀请市纪委相关领导、部分“两代表一委员”和组织工作监督员进行监督；在笔试阶段，从联系提取、送达、印制、保管试题到阅卷、评分、登分、核分，都有纪检监察干部全程监督；在面试阶段，除了在每个考场由一名市纪委干部担任监督员，还对面试情况进行监督外，还创新面向社会公开邀请71名群众代表、19名“两代表一委员”进行监督。

    “在结构化面试考场 ，考官有7名 ，还有十几名工作人员和旁听人员。作为一名普通群众，有幸参与到这次面试中来，和其他人共同见证全过程，切实感受到这是一场公开透明、公正公平的考试。”来自鹿寨县的干部晏庆开作为群众代表参加了旁听。

    全程纪律严明。整个工程中，都有工作流程图、纪律要求和责任分工，最大限度地减少了工作随意性和人为因素可能造成的影响。如在命题环节，命题人员直到封闭出题前一天才接到通知，进入驻地，实行全封闭管理；在面试环节，采取“双盲”抽签，考生与考官随机安排，考生不知道谁是他们的考官，而考官也不知道谁是他们的考生。

    在面试当天，市委办副主任卢展超作为考官来到考场，发现自己的妻子刚好要在这个考场参加面试，他立即向主考官报告，主动请求回避。

    “这次考试还设立了回避制度，纪律很严格，保密工作做得很好，最大程度做到了公正公平。”日（段红梅）