一段时期以来，一些地方和单位干部间的称呼悄然生变，一些党员干部把同志之间的称呼庸俗化、低俗化，有的称领导为“老板”、“老大”，有的称同事为“哥们”、“兄弟”，有的称下属为“小弟”，甚至衍生出所谓的“官场称谓学”，成了机关人员必备的一种“生存技能”。对此，应当引起重视，切实加以纠正。
 
     叶落知秋，语出见性。称呼是思想作风的折射，是人际关系在语言上的表现。称呼官职化，“逢上必叫长”、“称正不称副”、“见官高叫一级”，反映的是根深蒂固的官本位意识；称“老板”，反映的是党内关系的市场化、同事关系的雇佣化；称“老大”反映的是人身依附关系、裙带关系；称“哥们”、“兄弟”往往自觉不自觉地强化宗派意识……凡此种种，都是封建思想、江湖习气和市场经济负面影响对党内生活侵蚀的表现，是官僚主义、宗派主义、自由主义、个人主义在语言称谓上的反映，与我们党的性质和宗旨格格不入。如若任其发展蔓延、形成气候，则极易从语言侵入至思想，从思想延伸到行为，构成对淳朴的党内同志关系、严肃的党内政治生活、活泼的党内民主的破坏。比如，凡事称呼官衔，难免强化官本位意识和等级观念，民主意识、平等观念就很难生发和巩固。试想，个人的前途命运系于“老板”之手，组织观念从何谈起？身家靠“老大”罩着，一荣俱荣、一损俱损，谈何严格监督、严肃的批评与自我批评？都是“哥们”、“兄弟”了，自然要有福同享、有难同当，网开一面、下不为例，党纪国法岂不视若无物？面对不当称呼不敢制止，连一声“同志”都叫不出口，还如何坚持原则、敢于担当、正风肃纪？
 
     称呼问题关乎党风党纪，不可小觑。称呼上的庸俗化、低俗化看似无关紧要，实则反映了一些党员干部思想上的蜕化、异化和精神上的矮化、奴化，破坏着党内民主和党的纪律，损害着党内生活和党的形象，助长了庸俗势利的不良社会风气。“思想上松一寸，行动上就会散一尺”，称呼上失守往往是行为上失控的先兆。我们党是具有严明纪律的马克思主义政党，各级党组织是严肃的政治组织，党内生活绝不能松松垮垮、稀稀拉拉，党内称呼绝不能随随便便、乌七八糟。
 
     党内还是互称同志好。我们党是为了崇高的革命理想而组织起来的，党员之间不论职务高低，都是平等的同志关系。“同志”这一称呼蕴含志同道合、同心同德之意，是共产党人之间最朴素而崇高的称谓、最深刻而简明的共鸣。党内互称同志，是党的优良传统和一贯要求。毛泽东同志早在1959年就提出，“建议党内一律用同志称呼，不要以职务相称”。1965年，中央专门下发了《关于党内同志之间的称呼问题的通知》。1978年，党的十一届三中全会公报再次重申，“党内一律互称同志，不要叫官衔”。近年来，中央国家机关工委发出关于进一步规范党内称呼的通知，广东省纪委发出关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知，将反对“四风”延伸到称呼上，受到党内外的普遍点赞。
 
    “喊一声同志近一分，称一声职务隔一层”。从严治党，必须从党内政治生活严起。严肃党内政治生活，应当从称呼抓起。领导机关和领导干部要带头改起，纠正庸俗称呼、严明嘴上纪律，以此带动营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围和清明纯净的从政环境。（谭彦德）